邦盛一面(2.8)

技术面（30min）

项目

1. 项目介绍
2. 项目中redis如何实现的点赞关注
3. 点赞关注放在redis中,会随着帖子增加redis中占的内存变大？（。。）
4. 二级缓存怎么实现的（caffine+redis）

八股

1. 缓存穿透了解过吗?怎么解决?（业务层判断、redis存空值、布隆过滤器)）
2. mysql事务隔离讲一下（ru rc rr 串行 ）
3. 数据库索引一般怎么建立的
4. 哪些情况索引失效（or 最左 函数 <> between 运算 隐式转换）
5. 你说你熟悉多线程，项目中哪些情况使用到了多线程？（quartz）
6. quartz底层源码了解吗（不了解，说了下自定义线程池7大参数）
7. 默认拒绝策略，如果线程满了，再来一个会发生什么（异常）
8. AQS讲下（双向链表 共享资源）
9. AQS的共享变量用了什么关键词修饰（volatile）
10. volatile能解决什么问题（可见性 防止指令重排 不保证原子性）
11. 有什么想要学习的方向（分布式、微服务）
12. 介绍下什么是分布式（保证高可用？）
13. 分布式的事务问题（分布式锁？）

聊天

了解我们公司吗？开始介绍公司，大概是流计算、快速信用评估方面的

反问

1. 表现得如何，有什么建议？（还行，多看看源码）
2. 面试还有几轮（总监面、hr面）

邦盛二面(2.9)

总监面（30min）

1. 学校中各个比赛的情况
2. 校内项目的情况
3. 项目中遇到成员意见不一怎么处理
4. 软件工程中的开发模型有哪些(忘了 瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型)
5. 对软件工程的理解
6. 公司中项目的成员组成有哪些(产品经理 项目经理 前端开发 后端开发 运维 测试.DBA？)
7. ThreadLocal项目里用过吗？（用来存用户信息，内存泄漏，解决）
8. 什么时候能来实习

反问

1. 公司业务如何（流计算）
2. 工作内容（进去先是后端平台开发）
3. hr面的情况

邦盛hr面(2.13)

1. 你参加了很多大赛,你认为这些大赛给你的优势或帮助是什么?
2. 什么时候开始决定要走Java开发岗位(练习时常两年半)?原因是什么?
3. 两年半前决定学Java的动因
4. 怎么进入到实验室,怎么进入到比赛的
5. 对企业的Java开发岗位怎么理解(答了人员组成和开发流程)
6. 目前面了几家
7. 你的优势和不足是什么
8. 企业开发中代码质量和交付时间如何权衡
9. 开发规范中哪些点需要保持
10. 对公司业务有了解吗

反问

1. 架构部门和研发部门进去是哪个？(研发)
2. 需要提前实习吗？(建议没有硬性要求,实习可抵试用期)
3. 实习期工资？(4k+餐补)
4. 试用期多久？(3个月)
5. 研发岗需要出差吗？（可能需要，1-2周也可能2-3月现场开发）
6. 薪资多少？（根据面试结果定）
7. 结果多久出？（1-2周）

邦盛综合面（2.14）

本来hr面是最后一轮，不知道为啥hr突然打电话来加了个综合面

1. 介绍项目
2. 为什么学习Java
3. 你认为你的项目有什么技术难点
4. 项目中redis过期是如何设置的
5. redis中数据删除后又查到有什么解决方案？（没太懂问的啥，讲了下惰性删除）
6. 场景题：假如本来一个页面加载需要10秒，加入redis后页面加载需要1秒，但是这时候缓存过期，可能又会花很多的时间去加载，有什么解决方案？（感觉有点像缓存击穿，又不完全是，答了几个缓存击穿的解决方案）

• 设置key不过期
• 开个定时线程检查
• 数据库互斥锁
• redis的value中自定义一个过期时间，代码中加锁，第一个线程拿到锁，开一个子线程去DB读数据，父线程直接返回过期数据，子线程读取到数据放入redis后释放锁，第二个线程获取锁失败的话，就循环sleep去判断redis中是否有数据

7.别人对你的评价是什么样的？

8.老家哪的？家里人对你的评价？

9.最大的爱好是什么？

10.学习技术的动力来自于哪里？（热爱编程）

11.工作后要是对技术的热情慢慢消失了怎么办？（面试官建议不要止于热爱，+ 个人能力成长 干一行爱一行）

12.什么时候能来实习