想问问有多少人经历过压力面试，当场面无表情，出门自己内心就崩
压力面试是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力的一种面试形式。实际上，压力面试不是单独存在的一类面试，往往是穿插在面试过程中。
面试官通过提出不礼貌、冒犯的问题，或者用怀疑、尖锐、挑衅的语气发问，使应聘者感到不舒服，针对某一项或问题一连串发问，直到应聘者无法忍受。主要考察应聘者的心理承受能力、抗高压能力、应变能力、人际交往能力。
来带大家列举产品经理压力面试的常见14个问题，看看你都遇到过几个？
1、为什么一毕业先去了小公司做产品呢？是不是产品能力不是很好？
2、其实你的学历背景并不好，那你为什么说自己是学习能力很强的人呢？
3、我看你简历里的项目成果并不好，是你个人的能力问题还是其他问题？
4、感觉你做的项目都是边缘业务，基本都是在打杂，是什么原因呢？
5、你认为这么定义项目数据指标合理吗？我感觉有更好的指标
6、我看你并没有我们公司所处行业的背景？那你如何认为自己能胜任这份工作呢？
7、为什么在上家公司做了三年产品经理，都没有晋升，是个人能力问题吗？
8、与现在的老板相处很久了为什么不继续干下去了呢？你离职领导没有挽留你吗？
9、你是如何评价你的上司的？他的缺点是什么？
10、你说你善于沟通，可我在整个面试过程中，并没有感觉到！
11、你认为你比别的应聘者优秀在哪里？我们为什么要招聘你？
12、你认为自己最该提升的产品技能是什么？
13、上一份工作你最不喜欢的是哪一点？
14、你可以直接说重点吗？听了这么久，我完全没有弄清楚你想表达什么
以上问题不管大家面试哪家公司最好一定要提前准备答案，其中某些问题的答案我在之前的回答中都回答过，大家可以参考。
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这么看还真经历过 我只是当面试官人有问题罢了
投递网易等公司10个岗位 >