TP-link c++软件开发 提前批offer录用座谈会

7月9日10:30

就是一群人进腾讯会议听hr讲

薪资是个谜呀

请问2020届薪资是个什么情况呢

TPlink
深圳岗
x*16 + 4（根据个人绩效上下浮）不能给到大家准确薪资，校园招聘确定以后才有，9月份正式秋招才能确定，一般不低于20届
4个月试用期，试用期为正式薪资的90%
每年3月份调薪，9月优秀开发调薪，调薪范围为5-30%
技术等级11-18级，每一级下面又分a>b>c，每年会有技术等级评定
五险一金，即社保和公积金，公积金：每月10%进入公积金账户，个人和公司各交5%，非深户8%，公司交的为自己的两倍，非深户2挡医疗保险，深户1挡，2档只能去指定门诊，如果住院的话都可以用。公司可以办理落户，应届生落户，公司不强制落户。目前深圳落户硕士2.5万一次性发放的补贴。
5天八小时，8-18.中午休息一个小时，需要打卡不是弹性的，入职第二年开始会有5天的年休假，第三年会给再给3天，可以带薪休假。婚假、产假、陪产假也可以带薪休假。
入职后3年劳动合同，一个月集中培训期，三个月实习，会有导师带领。需要转正考核，形式为答辩，对三个月的工作内容进行总结和回顾。
上下班免费班车，线路有30多条，覆盖了全深圳绝大部分地方。每年有免费体检，在传统节假日也会有礼物等。每年会举办一些文体活动。
公司不包吃不包住，公司有冰箱和微波炉，可以自己带饭。公司周围就餐的点也挺多的，邻近深大地铁站。
加班餐补20块，没有加班费，不强制加班。
SP会单独电话告知，两方协议不存在违约金问题，本科七月份入职，硕士看毕业时间，分批；签三方的时候薪资明确，需要支付违约金；