浙江泰隆银行、厦门国际银行、工商银行、中国银行客户经理面经

浙江泰隆商业银行股份有限公司 

面试过程：

1.一轮面试直接是辩论赛，我那组是四队四。问题是华佗开的企业研究黑玉断续膏，研究五年没有成效，公司业绩下滑人心惶惶。此时，新产品万金油无市场竞争压力，三个月可推广上市，缓解资金压力。一个使命一个生机，正反双方辩论是继续研究黑玉断续膏，还是开发万金油。个人感觉万金油好打很多。一面通过，结果发现好像所有人都通过了，尴尬。二面收到通知，未去参加。完。 
2.二面聊一些职业规划，职位期望

厦门国际银行北京分行 
面试过程:面试一般就两轮

1.第一轮是人力单独面你，根据你简历进行提问，所以首先熟悉你的简历，会对你之前的经历提问，不过也不会去背调核实，所以可以适当夸大。之后会闲聊一下，跟你讲这份工作状态，问你是否能扛住高压，挑好的说就行

2.第二轮是群面，和一面一般不超过一周，只要不做说话特别少那个基本都没问题。整体来说厦门国际对学历卡的比较严，面试比较水，准备下就没问题的

工商银行 
面试过程:

1.工行上分校园招聘面试，热乎乎的面经，28号上午面的。进去先填问卷，问题有一个男生和女生在聊天女生笑是因为什么选择题，银行未来的发展趋势，你报的什么岗位为什么选择这个岗位，愿意去郊区支行吗。

2.接着面试分为两轮，一轮半结构，两位面试官三名同学。自我介绍加简单的几个问题交流问你工作意向，实习经验吧啦吧啦。
3.二面，六七***个人一组再去群面，无领导小组讨论，自我介绍一遍，发现大家学历都好厉害，吓得不敢吭声，再选一个人抽题并且大声念题，念完了题目就不能再看了，之后讨论，大家都很和谐。题目是银行经营面对很多问题，下面五项改善经营的举措按照重要性排序。讨论完了就是两个面试官一个记录一个开始聊天，聊天中问问题，好像问了怎么看待柜员岗位，柜员岗位最应该具备那些素质，你愿不愿意做柜员，自己未来的规划啊，怎么看待银行经营，主要就是在聊柜员，劝告大家柜员岗位也是可以晋升的，现在的领导都是从基层做起的。过程中谁愿意回答就回答就可以了。
聊了好久，迷迷糊糊就在聊天中结束了一系列考察。因为迷迷糊糊没有尖锐的问题啊激烈的辩论啊也不知道面试结果怎么样。晕Σ(●ꉺ▱ꉺ●)。但愿保佑能过，小心肝扑通扑通，但愿。出来之后发现它通知的每个时间点都有人来面，有上午下午，肯定好多人来面试也不知道要选多少个人，楼主从外地跑过来一趟不容易啊，但愿能过

中国银行 
面试过程:

1.首先是自我介绍，我是从个人基本情况、在校活动、校外实习这三个方面讲的。
（TIP：自我介绍不宜过长，但要全面，有条理，最好能突出几个自己与别人不同的闪光点。）
2.然后主考官从我的自我介绍中寻找他感兴趣的点，就此提问。
（TIP：想让考官问到你已经准备的问题，就要在自我介绍中自然地突出。除此之外，就算他问了别的问题，也尽量看看能不能跟自己已经准备好的答案联系起来。）
3.这次没有分开面试英语的，考官让我自己随便说几句，我也想不好要说什么，而且一紧张基本脑子就罢工了，平时讲得出的当时都忘了，于是就把自我介绍又翻译成英语说了几句。
（TIP：关于英语，除了准备自我介绍和普通面试英语，我想还是要准备些自己喜欢、熟悉的话题。我有个同学就跟考官侃侃而谈旅游，结果他比别人多占用了考官好多时间。）
4.一般情况面试都是由主考官问的，他差不多问完了准备让我出去时，旁边一个考官突然发话，问我对中行的印象什么的，我当时好像是把百度百科里看到的中行介绍大概讲了几句，然后讲了自己对中行的感官。这时主考官似乎又有兴趣了，就接着又问了几句有关中行的问题。
（TIP：想要给考官一个好印象，提前了解中行的历史和简介是必不可少的，这不仅能告诉他你做足了功课，还能让他觉得你是真的十分想进入中行，所以才会去了解那么多。）