实习三两事

好啦,上一次和大家讲啦我这一阶段对接校招同学作为hr如何看待简历的问题,今天要和大家讲讲这段时间从候选人简历上总结的好特征~今天先说说实习的同学吧!
校招同学肯定是和实习、社招有很大的区别,甄别一份好的简历也很简单
1、大厂经历或者实习经历,实习的同学简历中参加实习的少之又少,而参加过大厂实习的那就是在实习同学中比较有竞争力的,因为你的面试经历、团队合作经历、大厂对你的培养成本等等都会降低公司的成本,所以这类同学往往是我们hr做推进比较靠谱的。
2、实验室项目,这里面也是有两个区分点去看的,一个是本科生,本科生实习往往是大三和大四居多,大二的同学还是比较少的(优秀的大二同学入职的也不在少数),但是追其原因一是大二好多基础还并不是很牢固,竞争力比较低二是大二的同学有实习这种提前的想法的比较少。那就回来说说大三大四,总体来看本科的同学是很活跃的,因为国内本科很少有实验室老师带着做项目的,所以国内一些技术人才都会参加一些比赛,这种获奖经历也是提升自身竞争力的好方法。再有就是硕士生,硕士的同学实验室项目就是必须有的,而且区别于本科生实验室项目往往是个大头比例,甚至很多产出论文等等,这些也是我们hr关注的重点。
3、最后一些就是hr会关注的硬性指标啦,那就是实习时长,尤其是技术类的,涉及到培养成本,当然是需要同学可以实习的时间越长越好,全面深刻的了解项目,参与进来才是最重要的。
好啦,今天关于实习简历的分享就先到这里,有问题的同学留言问我哈~
#秋招提前批##实习#
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可以分享一下hr是如何看待产品岗简历的吗?
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发布于 2020-07-06 20:59

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