中软国际、四川效率源、德国大陆集团C#工程师社招面经分享
中软国际
1. 先笔试，都是一些.Net的基础问题，网上搜索下面试题应该就可以过。
2. 接下来是技术面，很根据你答题的情况问几个问题，不是特别难，重要还是工作经验。
成都这块主要是做华为外包，所以会有华为方的面试，只要你以前不是华为的，一般你都可以过(PM要你的话)。
一些问题:
1）数据库优化； 2）网站优化； 3）权限设计 ；4）缓存技术对 ；5）面向对象的了解；6）C#中为什么要用接口；7）类和接口的区别；8）String和StringBuilder的区别,
四川效率源信息安全技术有限责任公司
1.首先HR进行电话面试，主要问一些在大学期间所学的课程等一些基本情况，然后通知到公司去面试。
2.到公司现场后，先和HR一对一面，主要问些基本情况。
然后着重在为什从上一个公司辞职的问题上进行提问，再就是问对公司有什么了解，自己期望月薪多少。
3.完事后就让回去等下一轮面试通知，没通知就代表拒绝。
德国大陆集团
1. HR先打电话跟我随便聊了聊。
英语介绍下做过的项目,对XML有什么了解,为什么从测试转到开发。
2. 第二天电话通知我下周四去面试。
去了之后先做一份英文笔试题,题目应该不算难,一个小时时间。
3道编程题其他都是选择题.都是基础知识题。
3. 然后是部门经理项目经理HR群面。
部门经理先用中文问了下我对他们公司的了解,然后他又把他们公司详细讲了一下。
听到后面说让我介绍下我自己,我做的项目,项目中用到的技术,接下来就全部都是英语沟通。
部门经理和项目经理提问,最后是HR用中文问了几个问题。
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