厦门国际银行、浙江电信、华为、厦门国际银行客户经理

厦门国际银行
面试过程:
1.初面很简单,一分钟自我介绍,其实可以多讲一些跟银行相关的实习经历,反正很好过,没相关经历的貌似都被刷了
2.二面二对一,就针对简历上的经历询问,对北京分行的了解自由叙述,还有就是拿了一个酷派的手机让你现场推荐给hr哥哥,他会不断拒绝你,反正就是压力面试
3.其他会问对最近金融领域发生的热点新闻有哪些

浙江电信
面试过程:
1.一面是在省会城市,二对一,首先是自我介绍,一定要首先强调自己的两点,就是和岗位对口的方面,对这个岗位有兴趣务必要放在最后做一个烘托作用。
2.问你对这个岗位了解多少,上网搜出来的都是很表面的那种,不过校招嘛就是这样,反正可塑性强。只要说得准确,再加上平时自己实习经验和它相似的部门进行烘托,差不多就有一个好印象了。然后其他的问题并不是很重要
3.二面是在具体报考的市公司面试,依稀记得是10对1的阵容,10个领导。压力面,会提出非常尖锐的问题,至于什么问题可以很广,你知道做到不要慌,对问题解决的思路是有条不紊的就行。他们并不在意你会不会解决,只要有思路就行,毕竟等你进去了会培训你的嘛。
4.一些问题:问你对电信的产品有什么印象,如果你是产品经理会怎么做 ?答翼支付,具体请参照支付宝模式。

华为
面试过程:
1.群面。一共19个同学,分成两组。首先是按顺序自我介绍,A组2分钟,到B组时因为赶时间,所以调整为1.5分钟。
2.然后给每个同学发了一张纸,上面有问题,大概是你的导师派你去外地出差,需要你选择具有以下性格的同事一起出差。一共9个选项,记得有:熟悉出差城市、博学、幽默、善良、坚强、勇敢、热情、身体强壮、外向。让在纸上进行排序,并写出理由。3分钟后交上去。
3.然后给15分钟时间进行无领导讨论。然后给几分钟进行小组展示。然后面试官分别对一些感兴趣的,或者发言不多的同学进行了提问。然后就让所有人出去等通知了。


厦门国际银行股份有限公司上海分行
面试过程:
1.自我介绍,HR哥哥说不用大量介绍自己简历上有的东西,可以多侧重自己的兴趣啊生活啊。
2.群面,问题就是扳道工问题。个人觉得群面最看重的几点包括 你对这个讨论结果的贡献度(有没有提出一些有建设性的想法),
3.你的表达能力(能不能清晰地传达自己的信息而且说服他人),情绪稳定性(一定不要和队友辩论到面红耳赤的程度)。
4.如果组内有出现言语上的激烈交锋,你可以等气氛缓和的时候引导他们平和地说出关键的争论点。

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