1号店、软通动力、三星电子测试工程师面经(社招)
1号店
1. 先是自我介绍;
2. 然后聊项目,期间展开讨论性能测试的流程和每一个阶段的任务和重点。
3. 要求谈一下大型互联网的系统架构。这方面回答的不是很好。看来以后要多关系上层架构对应用的可扩展性影响。然后就是一些不同业务场景的测试策略。
4. 问是不是做过网站方面测试,对测试流程是怎么理解的。
5. 问我为什么离职和薪资要求。
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软通动力
1. 问简单介绍一下工作经历?
2. 之后会有英文的自我介绍和工作经验介绍。
3. 测试中如果发现一个版本做得实在是太差,怎么办?
4. 如果发现BUG,大声喧哗好不好?
5. 在工作当中做了些什么?
6. 问SQL数据库重启。
7. 问对linux操作系统是否熟悉?
8. 问为什么从上一家公司离职?
9. 是否能胜任该项工作,优点是什么?
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三星电子
一面是技术面试,3对1:
1. 主要是问以前做过的项目;
2. 问软件开发流程,测试BUG管理,unix技术
3. 问C++指针 的用法,以及数据结构.
4. 问Loadrunnner测试过程 如何分析Loadrunner性能? 如何确保测试覆盖完全?
5. 问怎么查看注册表?
6. 给你一台饮水机怎么测?
7. 以及与这个职位相关的问题;
8. 还问了些其他的问题,比如为什么跳槽之类的。
二面是直接领导面试:
就是随便聊聊。
三面是HR面:
1. 英文自我介绍;
2. 离职原因,对现在公司的看法;
3. 期待薪资;
4. 最后有个笔试题,与行测差不多,主要是测智商和性格的吧,总体来说并不难。
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