审计高分指南-如何拿top评分

今天分享一下如何成为一个优秀的实习生

关键词：靠谱，踏实，超出预期

1.木桶效应-没有明显短板

一个人的优点可能难以被人发现或者传播，但你要是有一个明显的缺点，在四大这种很八卦氛围的工作环境下，不用多久就可以全组闻名...

2.可以量化的事项不丢分

四大每年的评分是在6月小黑会进行，评分除了做过项目经理对你的主观评价外，还有可以量化的标准数据，如：培训考勤和考试、CPA各级别要求通过门数，按时提交每周Timesheet等，这些基本的事情不能丢分，不然就是小黑会上黑掉你的“借口”

3.工作态度

经理对实习生和A1的能力预期通常是比较低的，更加看重工作的态度，举例来说：是否能积极主动地完成工作而不是划水摸鱼，是否能自己问出带有自己思考的问题而不是不思考地不懂就问，频繁打扰项目其他人的工作

4.超出预期

经理预期你要花一天时间完成的任务，如果你在实习前就已经自己学习了Excel，更快就能完成任务，会给你经理留下做事高效的印象

经理觉得你只能做一些基础的数据整理工作，做完的底稿还需要其他高级别项目成员复核修改，但你通过思考、有目的提问，最终较少错误地完成了底稿，会给经理留下靠谱的印象

Intern完成A1的工作，A1完成A2的工作，能拿到top评分的人都是能够胜任下一个level工作的人

5.人际关系

四大评分毕竟是经理打分，那你日常跟经理关系也是很重要的，当然前提是经理是一个还不错的经理。这里我不是说需要多么巴结讨好经理，而是在工作中和经理做好沟通，了解经理对你的反馈，有问题及时改正

6.其他因素

通常来说大的项目容易出高分，短平快的小项目难出高分：一般经理通过长期的观察，才能看出一个人真正的水平，如果只是短期合作除非你大项目的经理打了招呼，小项目经理很难给你打高分，这点属于运气成分了，但如果你在实习或者A1的时候表现很靠谱，也可以向经理争取去做大项目

最后我想说Top评分是一个结果，我们努力做好工作不是为了Top评分，而是为了提高自己的能力，这些都影响着你未来跳槽。四大是所学校，努力学习不是为了得到老师的认可，而是为了自己的前途