国泰君安管培生面经

面试过程:

单面+半结构,5位面试官坐成一排,约20min

问题1:2分钟自我介绍

问题2:券商和银行有什么不同

问题3:对券商日常工作的理解,自己的优势和不足

追问3:你刚刚讲的优势和不足是技能方面的,能不能谈谈性格方面的?

问题4:展开说说本硕两个阶段的学业表现,绩点排名如何,有没有获得奖学金

问题5:你有多段实习,这里面哪一段收获最大,具体收获是什么

问题6:你没有券商实习,为什么还来面试券商

反问7:你还有什么要问我们的

反问环节我问了待遇,面试官说了一个大概的数,面试官补充说券商收入中底薪只是一部分,还有提成和奖励等等。

 

整体评价:体验良好,前期筛选过程长,后期offer发放快。人力主要使用微信沟通,交流效率高。照顾面试者特殊情况,当天允许线下面试改线上。面试难度一般,不涉及专业课,男女面试官均针对简历发起提问,非常尊重应聘者。

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蟹蟹楼主哦!
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发布于 2023-01-11 17:34 江苏
允许线下面试改线上这个也太良心了吧
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发布于 2023-01-11 18:44 未知
一共就一面吗
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发布于 2023-01-11 16:59 江西

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嘉应学院 Java
后端转测开第一人:你把简历的学历改成北京交通大学 去海投1000份发现基本还是没面试
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想干测开的tomca...:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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