面试是1v1 interview，先进行的是par面，面试官是一位白人男性，全程严肃，问的问题也很发散，感觉很多是以面经上问题向外发散的。面试问题有：
1. why audit
2. why kpmg
3. technology in auditing industry
4. definition of doing the right things
5. important factors in team work
6. unethical behavior
7. deliver quality work
8. deal with stress
group discussion过程：
到的innovative idea和我之前收的资料里面的九个都不太一样，第一眼看到的时候还挺紧张的。
小组还算挺和谐的，三个中国人一个外国人，有leader，有人做time management，有人generate ideas，不过其实讨论时间还是挺紧张的，感觉会有同学有些观点还没有讲完。
reflection过程：具体就是问问感受，还有和case相关的一些问题
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龙猫小站：一天80还要扣一半挺好笑的 
程序员牛肉：我是26届的双非。目前有两段实习经历，大三上去的美团，现在来字节了，做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。
1.好好做你的CSDN，最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目（网盘+鱼皮的一个项目）+零实习去面试美团，但是当时我的CSDN阅读量超百万，微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。
因此花点时间好好做这个知识分享，最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。
可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有：https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users
2.实习经历有一些东西删除了，目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡，最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼，但是面试官眼里是减分的。
你还能负责数据库表的设计？这个公司得垃圾成啥样子，才能让一个实习生介入数据库表的设计，不要写这种东西。
一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧？为什么你去了才有RBAC权限设计？那这个公司之前是怎么处理权限分离的？这些东西看着都有点扯淡了。
还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列？那为什么这一块不使用专业的MQ呢？为什么要使用redis，这些一定要清楚，
就目前看来，其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出 
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