我为什么要加入字节跳动 | 择业时我们要关注些什么

分享一篇学长写的深度长文给大家，希望帮助同学解答一些择业时的疑惑

我先说几个在职业选择时的核心观点，然后再结合着我自己的情况介绍一下。如何衡量职业选择得好不好，其实就是一个点，就是看自己成长得够不够快。我们毕竟还年轻，25-35岁之间，人生单位时间学习能力最快的阶段，要让这一生更有价值，那就要抓住这最黄金的的时间，在这最黄金的时间奠定好了基础，后面才会发展得更快。所以选择职业的衡量标准，就是看自己成长的加速度。那如何使自己的加速度足够大，下面抛几个核心观点。
（1）高优先级重视平台的力量
一个在马车上飞跑的人，和一个在火车上步行的人，你说哪个跑得快。答案不言而喻。平台对于一个人的成长起到了最关键的作用。所以最优秀的人，都是先选平台。那具体来讲，其实就是要选一个行业和一家公司。你说单凭个人能力来讲，做房地产的人真得就比我们做互联网的人牛逼嘛？ 不一定牛逼（当然也有牛逼的人），但是他们却赚钱赚得比我们多，就是因为他们所处的行业，处在一个快速上升性的行业，即使你不牛逼，也一样可以被整个行业带得牛逼。当然，互联网行业也是一个很牛逼的行业，所以在行业这一点上，我们已经选对了，那同样是在互联网行业中，选择一个上升性的公司就显得尤其重要。一个上升性的公司，一个成长速度快的公司，可以极大的帮助我们自己飞速上升。我相信，所有致力于改变世界的人，一定会毫不犹豫的加入一家成长速度很快的公司，因为这样借助于平台的力量，他的影响会因此放大。他的成长速度，也会因此提升。
（2）其次重视团队的力量
这就是导师的力量，三人行必有我师，和一波优秀的团队在一起工作，能够处处学习到东西。一个人成长的速度快不快，就看有没有名师。有了名师的指导，可以少走太多的弯路，可以把更多的精力放到自身的成长中。
（3）从考虑成长到考虑成长速度
以前的自己总是经常考虑做什么事情对于自己有成长。而我现在更多考虑的是，做什么东西对自己成长更快。我相信所有优秀的人，即使给一个烂摊子，你一样可以找出其中能够让自己成长能够让自己升值的地方。但你有没有考虑过，这样的确有成长，但这样成长得更快嘛？这个社会是有竞争的，peer 之间的竞争压力最大，同样是青春年华的十几年，如果你的成长速度低于其他人的话，你拿着什么去竞争。现在做任何事情考虑的都是效率。以前我在百度的时候从来没有考虑到跳槽，因为我觉得做很多事情都有成长，但我现在不这么想了，要把眼界更开阔一些，要不仅考虑是否有成长，更要考虑做什么事情会让自己成长的更快，可能是换一个项目，换一个方向，也可能是换一家公司，当然，也可以是换一个行业。

上面就是我择业时的核心观点，找到一个公司，他是一个成长速度很快的平台，他不仅是一个优秀的平台，同时也要是在这个阶段成长足够快的平台,我们不能单考虑一维的事情，还要加上时间这个维度。同时又有着一批优秀的导师，再加上自己的后天努力。第三点是一个思路的转变，正在大公司按部就班做事情的同学需要尤其考虑。时刻反省自己，自己成长得够快嘛？
下面我结合这三点，来讲讲我自己的经历。

我毕业于东北大学，10年7月份大三的时候开始在百度实习，后来11年毕业的时候直接加入百度，在百度百科产品线工作，刚实习的那一年基本是在百科做业务，12年初，在做一些业务架构相关的工作。12年末离开百科转岗贴吧，从事基础架构相关的工作，14年末出来看机会，15年初加入头条。

从正式在百度入职来看，基本是在百度三年多一点的时间，那我为什么会在哪个时间点选择离开，又为什么会加入头条。下面就详细写来。

我在百度的发展并不算慢的，我11年本科毕业加入百度的时候就定级 T4,一年以后 T5,一年以后 T6,做过业务，做过业务架构，做过基础架构，在百度最后一年里是做着百度内部最大的私有云平台，要技术挑战有技术挑战，要成长有成长。我相信在那个阶段如果不离开百度，再发展下去也不会太差，那个时候我也是这样认为的。但我那个时候还是选择了离开。 其实我原先并没有打算离职，当时只是出来看看机会，看看市场，也没有考虑太多。但等我看了这么多公司，这么多机会之后，我才开始考虑成长速度的问题。就像前文说的那样，之前我从未考虑成长速度，只是考虑有没有成长。但当我出来走一遭之后，我的思路变了，我开始关注成长速度（所以我也建议大家多出来看看机会，不一定是非要跳槽，但出来聊聊后，会有着不一样的收获）,当时百度的工作并不是一个能让自己成长速度最快的地方，再加上对于我自己而言，我将来是想创业的，但如果在百度继续下去，是一条纯技术的路线，对我来讲，不是很 match。所以，当时自己的离开，一则是因为和自己的理想不匹配。我更希望更全面的去发展自己的，不仅仅是技术、还要有相应的业务能力、管理能力。二则是成长速度，我想选一个对于自己成长速度更快的公司。所以我又出来面了一圈公司，我最终选择了头条，头条绝对不是给我薪酬最高的，在我面过的公司里，有高出头条50%的，但头条确是对我来讲最有吸引力的。下面我就写一下我选择的过程。
（1）我为什么没有选择在百度内部转岗或者继续再找类似于 BAT 的公司
其实原因很简单，就是我前面核心观点里说的第一点，找到一个成长速度很快的平台。BAT 已经太大了，发展已经稳定了，他们真正发展速度快的时期，比如06、07年的百度，我错过了，我不想再在一个稳定环境下去发展，因为速度太慢。另外，还有一点非常重要的原因，就是 BAT 实在是太大了，我在里面能够做的贡献有限，能够看到和学到的东西也有限，而且体制流程复杂，因为要管理这么大的公司毕竟需要一些管理框架，但这些管理框架往往将好的同学和平庸的同学一样管，势必会让优秀的同学感到束手束脚。我希望把更多的精力放到专业上，所以我当时不会再去考虑大公司。
（2）我为什么没有选择加入一家 A/B 轮的创业公司
A/B 轮的公司，会锻炼方面的能力，这是他的优势，但他的劣势也很明显，就是风险太搞。我从百度离开是要去找一家成长速度更快的公司，而这些还未到 C 轮的公司显然更多的是考虑生存问题，如果我加入的公司倒了，我得再从头来过，这个时间成本太高了。这明显就会拖慢自己的成长速度
（3）我为什么没有加入 M 和 D。
诚然，在当时，T/M/D 对我来讲都是吸引力非常高的公司。这三家公司的发展速度很快，前景我都非常认可。而且都是 C 轮以后的准上市公司，没有生存问题。但这三家公司相比较而言，M 和 D 都不盈利，而 T 的盈利能力非常强，而在当时，资本市场已经在逐步冷却，所以 T 略胜一筹。
另外一点，M 和 D的规模都很大了，我不想再加入一家团队规模太大的公司，一则会限制视野，二则会有人才稀释，管理成本就会较高。另外，会稀释自己的贡献。
不过 M和 D 毋庸置疑都是相对来讲非常优秀的公司，但我还是更喜欢头条的精干和技术范。最重要的，我更认可“推荐”的大方向。精干很重要，让你把精力都投到专业和业务上。
（4）最后，我再讲讲最重点的，我为什么加入头条，下面的都是一年前考虑的，后面我再补上最近的一些看法。

1. 头条本身发展很快，盈利能力很强，他是非常少的在 C 轮能够盈利的公司，而且关键是盈利能力这么强，而且这个盈利是可解释可预期的，因为就是复制了百度的盈利模式，所以丝毫不用过多考虑他的生存问题，而且在现金流足够充足的情况下，可以扩展更多的业务，让员工更多的尝试。我从之前就在关注头条的，他的成长是有目共睹得。所以这就符合了我前面说的第一个观点，一个好的平台。
2. 头条公司的团队非常精干，整个研发团队不超过200人。这个是我加入头条最大的原因。当时头条50%以上的研发都来自百度 T6/T7以上的员工，人员素质非常高。在这里，跟一帮牛逼的人在一起，可以学到更多，创造更多。而且对于头条来讲，一向秉承高标准的招聘要求，招进来的绝对都是牛逼的人或者可能成为牛逼的人的人，丝毫没有因为业务的扩大而降低标准，在这样的公司里，就不用过多的考虑管理问题，也不用过多的考虑沟通问题，因为大家都在一个层次上，不会出现沟通困难、理解困难的问题。这符合了一个好的团队。
3. 头条的方向、市场空间是足够具有吸引力的。 一个是走在大数据的前沿，想象空间足够大，从推荐新闻切入，后续可以推荐各种实体，包括商品。包括各种各样的用户所需要的东西。而且推荐有着足够高的竞争壁垒。还有一个最重要的，在移动 app 上的需求中，获取信息是第二大类需求，可以试想下，用手机除了通信外第二大类需求是什么，就是获取信息，你看新闻是获取信息，阅读各种各样的文章也是获取信息。这个的市场空间是足够大的。而且可以帮助普遍提高整体国民的素质，所以无论从经济价值还是社会价值来讲，都意义重大。能够加入这样一家公司，做的东西，足够令人自豪。
4. 头条现在所处的阶段，正是一个快速上升期，这好比于06、07年的百度，公司的快速上升，可以带着里面的员工快速的成长，这是一个非常好的平台。

当时主要是基于以上四点，我最终选择了头条。现在加入头条一年多了，我再回过头来写一下自己加入以后的感受：
（1）如之前所预期，头条的发展实在太快，我加入一年，DAU 已经翻了一倍，这是我不可想象的。刚加入的时候，老板画了目标，我自己心里感觉这个目标太高太高，都不敢想，怎么能在一年翻一倍。但没想到，年底我们真的做到了。
（2）公司到现在为止，从来没有降低过自己的招聘标准。之前自己的是听说，现在进来之后才是深有体会。因为我本来也在招人，所以体会更深。我们招的都是优秀的人，这样可以极大的降低我们的管理成本，不需要太微观的管理，更是减少了条条框框。这和一般的公司不一样，一般的公司因为发展太快，往往会招一些平庸的人来弥补当前的业务空缺，但我们要考虑的是这个候选人是否能够跟得上公司的发展节奏。所以，只要是我们招进来的，都是优秀的。
（3）公司运转迅速，每天都有新的挑战，现在我有明显的感受，哪怕自己哪天想偷懒一点，都生怕被公司落下，我觉得这种状态对于现在年轻的我是非常 OK 的，人都是有惰性的，现在我还年轻，我的单位时间的学习速度、上升速度是这一生中最高的，我希望在这人生最有竞争力的阶段成长得更快，成长的更多，而由公司这样的一个平台带着自己，在这样的外力下，可以更好的帮助自己成长。所以，到现在，我越来越觉得之前的选择的正确。我感到非常荣幸，能够在人生中最好的年华遇到这样一家公司。