字节跳动商业化运营二面面经

二面:25min左右(业务面,深挖经历,主要靠freestyle)

准备:

1. 更新自我介绍

2. 仔细复盘实习经历: sop、盈利模式、最大的困难、怎么理解内容运营、实习收获

3. 专业性问题:广告投放模式、投放效果量化方式、商业化方向、舆情问题、广告计费模式等

面试题:

1. 自我介绍

2. 深挖实习经历:为什么从与专业对口的财务转到内容运营,sop,有什么效果,最大困难(挖得非常深,说了前司做的不好的点,被细问了好几个问题以及解决措施)

3. 稳定性:实习时长,为什么不直接秋招

4. 对商业化运营看法

5. 为什么选择在实习结束后离职,而不是内部转岗

6. 有什么问题(我问了具体日常工作内容&成员架构,面试官让我去了解巨量引擎,这里我差不多知道了这轮面试过了)

复盘:

必须及时复盘每段实习经历,能说出遇到的困难&自己对问题的思考&可能的提高效率的解决措施。面试官会对我的回答进行积极反馈,这轮面试我freestyle比较多,重点不明确的地方,面试官会引导梳理。

全部评论
谢谢楼主!感动死了,有你是我们的福气😍
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发布于 2023-01-10 11:58 浙江
面试官真的like住!
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发布于 2023-01-10 12:11 四川
方便说下薪资构成吗
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发布于 2023-01-10 10:49 广东

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06-01 12:08
已编辑
曲阜师范大学 产品经理
1、明确自己到底想要什么这是一个非常重要的问题!现在的年轻人非常看重情绪价值,但这往往和企业的结果导向是冲突的。公司追求发展,必然会忽略你的个人情感诉求。在职场中过度追求情绪价值,某种程度上是一种不成熟的表现。当然,有的老板情商很高,很会给团队提供情绪价值,但这种老板可遇不可求。所以,你得冷静客观地判断:你对情绪价值的需求,是不是比能力提升的需求更高?如果你想要的是赚钱,那就去做能赚钱的事,什么赚钱做什么。给自己设定一个具体的目标,比如在某个时间段内赚到多少钱。同时,也要考虑你现在赚钱的速度和增长潜力,这能帮你判断是否值得在一个赛道坚持下去。2、重新认识dirty work工作就是工作,没有不dirty的。dirty work这个概念本身就是个认知问题,拿公司的钱,就要为公司办事,工资中本身就包含“窝囊费”的。无论你做到什么级别,总会被要求去做你觉得的脏活累活。或者说,这些工作本身并不脏,你只是还没看到它的价值所在。dirty work会伴随整个职业生涯,实习生之所以觉得某些工作不“脏”,只是因为自己还不熟悉、不了解。等你真正掌握了一项工作,它的绝大多数内容都会接近dirty work,不只是实习生,正职也一样。但是能不能从dirty work中学到东西,这完全看个人。很多时候,这些看似琐碎的工作,恰恰是实习生了解业务细节、提升专业技能的绝佳机会。3、与老板的沟通与认知拉齐如果你认可你的老板,那么就要不断地与他认知拉齐,这本身就是你提升认知的一种方式。如果你不认可你的老板,那赶紧走,否则沉没成本会越来越大。你需要在一个平衡点上找到自洽:你想要的(比如认知提升、自我增值)与老板的沟通、dirty work这些因素。未来,你现在觉得的dirty work可能会变成更复杂的PUA、政治任务等等,所以现在就去适应和理解它,对你未来的职业发展有益无害。4、实习生与项目主导权从一个正职的角度来看,招实习生通常是为了分担那些费时间、没难度、没产出的工作。如果你的mentor愿意给你机会让你主导一个项目,那多半说明这个项目本身很小,并且完全在你的mentor掌握之中。但凡有些重要性的项目,公司是不敢让一个实习生来担责的。如果你想要更多的自主决定权,那可能需要你先在目前的工作中证明自己表现出色,这样才能获得更多的授权和信任。
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