应届生的身份到底有多重要
千言万语一句话：珍惜你的应届生身份！
首先说明一下应届生的定义。
虽然国家把应届毕业两年内未交社保的同学归纳为应届生，但是大部分私企有自己对应届生的时间要求。
大陆地区大部分的学校毕业时间差不多，但是各个企业对于应届生的时间划分有些许不同。
具体的毕业时间划分可以查看具体企业公布的校招计划。
而非大陆地区的学校毕业时间各有差别，针对留学生的招聘也有不同。
但是基本上企业会说明：大陆地区以毕业证为准，非大陆地区以学位证为准。
今天学长来说道说道这应届生身份重要在哪。
01 学校方面
如果你的学校还不错，那学校对于应届生的资源倾斜是有目共睹的。
光是就业补贴，就可以看出学校对于应届生的支持力度。
另外学校还会尽心尽力地为应届毕业生收集企业信息，不遗余力地为大家分享招聘活动。
有的学校还会从就业指导、就业咨询等方面为学生服务，总之学校为了同学们的就业，还是蛮拼的。
这些都是应届生才能享受到的资源！
所以在校期间可得使劲挖掘自己学校的可用资源，这千金难换啊。
如果你在校期间还和导师关系不错，那简直是一个大 Buff，也可以感受到 360° 来自导师的关爱。
02 企业方面
企业对应届生的要求，比起社招，低得多。
应届生是什么水平，大家心里都会有底，只要符合岗位要求，校招成功上岸的几率高很多！
而应届生校招进入企业岗位和社招进入企业岗位，待遇可能会有一丝差距。
一对一培养岗位专业人才，让企业发展既缩短了时间成本，也节约了企业资金投入。
而员工对于企业的认同感，更是企业可以从头开始培养的，这可大大降低了企业发展风险。
再说为什么应届生好用。
应届生有着极大的可塑空间，又对工作抱有极大的热情，还没有什么职场黑历史。
而且企业可以根据岗位培养企业所需要的专业人才。
虽然培养一个人才需要花费大量时间和金钱，但是企业为了长远发展，更愿意培养新人。
谁能拒绝应届生小白的加入呢？
另外，年轻，也是一种优势。谁都喜欢有活力的年轻人。
所以，企业对应届生的需求大也很正常。
03 政府方面
想必大家应该对近几年国家对应届生的扶持政策有所了解。
2020年也因为各种原因，国家出台政策将国内的大学毕业生应届生身份统一延长至两年。
也就是说，毕业后的两年里，国家认可你的应届生身份，这大大保障了一部分人群的利益。
因为保留应届生的身份，意味着你可以利用这期间的时间进行考公、考事业单位。
只要你符合应届生的筛选条件，很多岗位都可以报考。
另外，一些地方政府为了留住人才，也纷纷开始出招。
例如杭州发布的应届毕业生生活补贴申请指南，可以说是对应届生的保障越来越多了。
更不用说北上广深这样的大城市为了留住应届生而发布的多重补贴政策。
只要有人在，就有江湖，内需的拉动，也给城市带来活力。
所以，应届生身份真的很重要！不仅值钱，还很靠谱。
如果能在应届上岸自己中意的岗位，那就再好不过了，你会少许多烦恼~
#如何看待2023届秋招#从应届生到职场，林行学长的一些困惑
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