工行总管培生面经
1min自我介绍：7人一组，分组后姓名以编号代替，自我介绍内容包括学历背景、学生工作、实习、爱好等。
无领导小组讨论：排序题，题目专业性不强，主要考察临场表现。
整体氛围：面试者小组讨论表现整体很强势，需要很努力地发言才能抢到机会，我发现在校期间担任过学生会主席等重要学生工作的人，往往表现出较强的领导能力和表达能力，其自信、稳重的气质非常吸引面试官。
面试官针对性提问：面试官对感兴趣的面试者随机提问。提问内容包括学生工作经验、实习经历等结构化问题，也包括学习/实习中遇到的难题、性格特点等行为问题，还包括关于小组讨论表现的问题。
并不会对每个人提问，面试官会更关注小组讨论中的leader，以及学业背景特别强的面试者。
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