邮储总管培面经

面试全程线上，包括无领导小组+个人面试两部分

无领导小组面试

从流程来看，采用的是自我介绍+无领导小组讨论+面试官提问的方式，无领导小组讨论的时间根据人数的多少被严格控制；

从面试内容来看，我们组当时讨论的话题是有关手机银行APP改进措施，在自由提问环节仅对两个人进行了提问，有一个是无领导面试中表现最好的人。

个人面试

个人面试是1对多的面试，对面几个面试官拿着网申的简历发问。问题主要包括了过往实习经历、对于部门业务的了解和一些个人相关的问题；

面试氛围总体来说比较随意，和朋友交流发现大家被提问的问题各不相同，受面试官的影响比较大。

Tips

邮储的面试是分部门进行面试，我在之后了解到无论是在无领导小组还是个人面试环节都有对应部门的领导参与面试，所以一定要提前准备，展现出对该部门的兴趣和了解；

银行无领导的题目很大一部分还是与银行自身业务相关，比如手机银行、金融科技转型等，平时可以多阅读，积累素材和观点。