联发科 数字IC工程师 面经

大家好～我是25届计算机科学与技术专业应届生，今年校招投了58的前端开发岗（目标城市：北京）。上周刚走完2轮面试，从简历初筛到HR面，整体体验比预期顺利（最终拿到了offer！）。今天把完整的面试流程分享出来，希望能帮正在冲刺58校招的小伙伴少走弯路～面试概况：投后一周左右收到了面试邀约。 面试时间大约60分钟，有两轮技术面试，有手撕代码环节。 面试官算比较好说话，整体体验不错。面试内容：5分钟左右简历+自我介绍，20分钟现场编程测试，5分钟反问。一面：1. 自我介绍2. 防抖节流3. diff算法4. react生命周期5. 实习项目介绍，项目问题6. 手撕 防抖节流 最长字符串二面1. 自我介绍2. 介绍论文3. 实习项目介绍，项目问题4. 骨架屏是什么，原理5. react原理方面6. 手撕 能够数组调用的循环方法如果有后续再更新。

多多 HR面 11min第一部分 针对简历了解教育背景及实习经历1. 自我介绍2. 大三大四的规划是什么？毕业论文开题了吗？打算边实习边写吗？为啥不读研？3. 几月份可以实习？可以持续到啥时候？论文可以不用回学校写吗？4. 有做过项目吗？遇到过比较大的一个困难？怎么解决的？5. 学业压力大吗？怎么排解压力？6. 看实习机会的时候主要考虑哪些城市？7. 其他面试进展？有什么公司？最后会怎么决定？第二部分 核对应聘登记表8. 家庭情况：兄弟姐妹、父母工作9. 父母对工作的方向/城市有无建议？10. 有对象吗？第三部分 反问11. 是否已定部门？：没有。你有什么想去的部门吗？入职前校招HR会说。12. 结果什么时候出？：看校招进度，会尽快给反馈

海投的一大弊端是，当hr给你打电话邀面的时候，你根本不记得你投了哪个岗位，很有可能出现两个招聘软件，同一岗位重复投递的情况。以及，有些岗位可能根本不招人了但依旧没有下架，所以在投递的时候，除了观察面试官在线状态外，还要看一下岗位的截止时间（实习僧app可看）、面试官的回复情况（boss直聘氪金可看）。如果只是对你“已读不回”那多半是自己的问题，但如果对所有人“一视同仁”，那就放弃这个岗位吧。我们可以搞个简历（面试）投递表，来记录自己投了哪个公司的哪个岗位，是否面邀与面试通过率。and，面试记得录音，不复盘的面试是无效面试，你根本不知道自己哪里答得好，哪里答得差。喜欢帅哥美女是人之常情，面试官自然也不例外。在面试表现差不多的情况下，面试官更倾向于选养眼的实习生，所以面试前最好化个妆。对于刚开始面试，或很久没有面试的人来说，当同一天恰巧有多场面试的时候，最好提前和hr说好，把小公司的面试安排到上午，大公司的面试安排到下午。这样，有了上午的练手，下午的面试通过率会更高。面多了就会发现，其实有一些常见题型，必须提前写稿背熟（画思维导图也行），你眼中的答得好不一定加分，但答得不好一定扣分。在简历里或在自我介绍、项目环节提前埋点或留白，引导面试官提问你，比如你申请新媒体运营相关岗位，面试官大概率会对你做出15w浏览的爆款内容感兴趣。因为面试官可能没看你简历，所以咱在自我介绍时，要按照简历顺序，讲一下简历的精华部分，在哪几个厂有过目标岗位的相关实习，每个厂做什么项目，先说产品形态/功能是什么样，再说背景、目标、动作、结果。个人评价要体现和面试岗位的匹配性。短视频讲究开头吸睛，自我介绍更是如此，面试官对你的第一印象很可能决定成败。自我介绍不要平铺直叙，比如“我从学历，实习，项目经历，自我评价四个方面进行介绍。首先是学历，我叫xx，xx专业大几，来自xx大学……”网上都是这种清一色的自我介绍模板，虽然按照star法则来，但还是好奇怪，缺乏亮点。咱们可以这样来，把自己的经历分成几个阶段，向面试官展示自己在各阶段打怪升级的过程，先学习了啥，后做了啥，比如：“面试官老师您好，我是xx，来自xx大学，xx专业大几，下面我来从三个阶段向您介绍一下我:第一个阶段是数据探索期，出于对数据的好奇，我去主动学习了SQL与数据看板的制作，在课上也学到了Python和R。刚开始我在用VLOOKUP函数和数据透视表处理数据，后面也接到了抖音矩阵号分析case，结合数据与业务制定策略……老师您看下您对哪个阶段感兴趣，我来给您着重讲一下。”你看，结尾这句“老师您看下您对哪个阶段感兴趣，我来给您着重讲一下。”不就是把主动权拉回到自身，在引导面试官顺着你的节奏来吗？如果单纯按照面试官一问一答，更像是应激反应，因为你保不准面试官会问啥。同样，项目也不是讲得越详细越好，很可能面试官对你之前的业务方向压根不了解，你的“大白话”面试官不一定能听懂，或者让他觉得信息过载，觉得你不会抓重点。一面面试官通常是你的mentor，面试官不是专业面试官，是抽空来面你的，他可能因为开会迟到。工作需要注意力高度集中，已经够忙了，倘若这时你再让他费力地听你讲话，他有可能不耐烦。记得密切关注面试官的表情变化，当觉察到对方脸上出现不耐烦的态度时，挑重点尽快收尾才是明智之举。不要在面试中暴露自己的任何缺点，自谦和老实有时反而是件坏事。如果面试官问你缺点的时候，可以说一些无伤大雅的缺点，比如“学生思维”“完美主义”。如果你敢说自己“拖延症患者”“multi-tasking能力差”，凉的概率更大。到了反问环节，不要“没问题”，这样面试官可能会觉得你是“海王”，或对面试的公司根本不感兴趣，问一下“面试官对实习生的能力期待”“面试官对业务线的理解”也好嘛，就算面过了，也能快速判断公司是否适合自己。

视频面 大概20到30分钟1.自我介绍2.什么选择做前端3.纯css，如何实现一个时钟效果(画一个圆，一个指针，设置变形原点，然后旋转)4.html5的新特性5.内存泄露的常见场景，如何避免6.es6新特性，以及一点点展开7. 之前实习大概做什么工作8. (项目，文件上传相关) 并发控制怎么做的9. 怎么判断文件唯一性，和后端怎么协作的10. 怎么知道从哪里开始上传11. 内存控制怎么做的12. 你这里写的hls是做什么业务的，直播吗？(我说不是，只是视频播放，面试官就没再问了😂，可能觉得太简单了)13.怎么写一个图片元素懒加载的指令，并要求未加载完毕时可以为其设定给定的宽高，在加载中，加载失败时显示给定的默认图片 (监听error，loadstart，load之类的事件)反问1. 学习方法建议2. 实习生负责什么业务？技术栈是什么，react，next.js之类的。3. 如果面试过了接下来流程是怎样的？当天下午就有hr面，是电话面1. 简要公司介绍巴拉巴拉2. 大三大四课程安排怎么样3. 暑假可以留校吗4. 介绍待遇，想加钱，但被拒绝😄5. 实习生双休吗，双休。加班吗，不加班。