平安普惠深圳测试工程师面经（社招）

目前还在绝赞的待业中，面试机会不多，只有昨天的极氪，实在太有特色，印象深刻，就分享下；因为面了足足一小时，很多东西都记不住，能记住的肯定都是不爽的点，所以难免很偏颇；面试是下午6点半开始，先是业务，没让自我介绍，直接让设计用例，取款机的取款功能，怎么设计用例。我先梳理了下我理解中的功能点，因为之前有遇到过功能点漏了，面试官说我考虑不全的情况(拜托，又不是考记忆力，不是应该看我针对现有功能点考虑的场景全不全吗)，然后，面试官就不耐烦了，说是的是的，就是常用的取款机，请你设计用例；我说完功能，然后说下单接口，然后就被打断了，说是取款机，不是线上，哪有接口，我愣了下，没反应过来，说了句是吗；然后面试官就没让我继续说，巴巴开始说我漏了哪些场景，也没考虑性能，安全，断网断电，取款异常报警等，功能场景漏了我认，但可我的习惯是根据功能，接口，性能，安全，一项项的说，被打断了，性能和安全我还没说呢；而且事后我想想，取款机的钱不还是账户里的，怎么可能没接口，难道还能离线数据库？然后又让我设计抖音的直播送礼功能用例，还是一样，我刚说完功能用例，她又打断，然后巴巴说我又漏了一堆，这次我打断她，解释了一句，她还强行挽尊，说她的意思是如果我入职了，应该考虑这么多，无语然后是技术，主要问我之前的自动化项目，我说是自研框架，excel设计用例，然后生成到excel报告中，他就问一大堆我们框架是怎么处理参数，怎么生成入参，怎么断言，怎么生报告的问题；还问了许多python的语法，库的问题，记不过来。最后业务又问了个，说是如果需求要提前上线，且卡死了时间点，怎么办？我以为考的是困难上报，以及优先级评估，工期评估，人员调度的问题，最后才说，实在没办法就加班然后她又问我对加班怎么看，我说计算机行业加班正常的，除非996面完后，外包的hr说，这个职位同时三个人面，我是最长的，足足面了一个多小时但我的评价是最差的，无python自动化项目经验，不想加班；看到这个评价，我都气笑了，合着我说之前项目是excel设计用例的时候，就已经结束了，那个技术面试官足足浪费我40多分钟；还有最后一个问题，最佳答案是让我毫不犹豫答加班吗？

说到自动化测试，想必大家会比较感兴趣，大家都觉得这可能是一个“实力的证明”。但是事实也并非如此。一般一个公司的自动化系统都是从0到1，从无到有，逐渐起势的。就像我现在所在的地方，就需要自己从零搭起来，虽然有一丢丢挑战性，但是相比开发来说还是小巫见大巫了。但重要的是：对于效率的提升和测试的回归大有裨益，这是最关键的。我们首先需要有正确的认知。 然后给大家先分享一个入门到进阶级的自动化测试工具，也就是工具的自动化。相信有不少人知道postman，这个是一个类似postman的工具—apifox，比postman更友好，加入了很多更方便快捷的功能，当然最重要的是可以辅助我们很方便的做自动化测试...

春招拿到了奇瑞埃科泰克测试岗，本科双非一本自动化专业，不知道要不要去。因为要马上反馈，不然就没了

面试时间:30min介绍上一段实习经历在上次实习中主要负责的工作内容上一个公司如何进行环境搭建、数据准备、线上测试自动化测试了解多少selenium的原理除了功能测试还了解哪些测试 答:性能测试如何进行性能测试性能测试的指标如何判断完成性能测试除了功能测试、性能测试和自动化测试，还有没有其他的方法能够测试功能是否完善在每个测试阶段如何建立能力（这题不太懂什么意思）如何测试支付功能上线日期前需求无法按时测完怎么办算法题:第k大的数 b+树和b-树的区别七层模型 每层具体的作用介绍一下图大模型了解多少