中信总行管培生面经复盘（二）
二轮线上面试——10 min多对一半结构化面试
一轮面试筛掉了大部分人。在大家表现都不错的情况下，中信银行的面试官似乎更看重学历背景和学业成绩。
· 简历问题：依据简历内容从实习、学生工作、社会实践等方面认真准备即可。
· 行为问题：中信银行整体国企氛围较浓厚，可以多考虑这种环境中应如何处理上下级和同事关系。在了解公司背景、企业文化的基础上，展现自身的优势。
终面现场面试——10 min行长单面
· 面试氛围：现场工作人员西装笔挺，每个人都显得十分专业、精干，一派商业精英氛围。签到后，工作人员会依次带领面试者去一个大会议室面试。听说会议室里面是行长，让人略感紧张。
· 面试内容：面试本身并不复杂，对面的主面试官是一位领导，一边翻看简历一边慢条斯理地提问。具体包括自我介绍、为什么想来中信银行、3项个人优势、1段实习经历、成功/失败经历等常规问题。终面主要是领导想过过眼，自信、真诚地交流即可。
投递腾讯等公司8个岗位