人力资源岗常见问题汇总👋

直接上结论：不懂装懂 == 装逼相信26届的小伙伴们都在如火如荼的准备即将到来的秋招，给各位同学提个醒，面试的时候，如果面试官问你的问题，你确实没学过，那么就不要瞎扯犊子，你不会天真的认为面试官他不知道这个东西，等你给他科普吧。如果不信邪硬要尝试就会发生以下情况。------------------------------面试官：“我看你简历上说‘熟悉分布式系统’”，那我问你个相关问题吧，假设一个网络特别慢（一条消息可能几分钟才到），里面还有几个故意搞破坏的节点。你怎么设计一个协议，让整个系统还能正常达成一致？既要保证安全（别达成错误结果），又要保证活性能推进（别卡死）？不听劝的你：临时把脑子...

三月投递，四月hr加我，和我说了句后就一直没消息，时隔两个月突然问我还想不想走流程 真有你的啊华子

前面醒悟的太晚了，学的也太慢了，以至于真的没学什么东西，简历写的太烂了，现在是不知道改怎么走了，特来请教一下各位大佬，有没有好心人给一点建议，😭要转去干别的吗？还是再花时间在后端上，写项目，再继续学？还有一个数字马力的校招机会，还有两轮，或者准备数字马力？

一面 技术面，面试官 男。这么说，我发现是自己不行面试官还好，公司不知道怎么样问的问题没有算法方面的八股文，都是简单的介绍。问的问题不是技术方面，编程题都没做出来有点丢人，脑子太紧张了第一个是实现一个实例化，感觉很简单，但是卡着了第二个是全排列，脑子抽了，一直想不起来怎么做。7.18日，今天下午发通知约HR面，有点逆天，我感觉技术面可差，也没有什么细节问题，可能是我学的python，他不熟，问不了什么。兄弟们，如果想去多益，我先探探路，游戏服务端开发，我准备说它校招写的薪资，我主观题都是为了迎合它才写的，千万别误伤我【哭】。