中国融通财务面经

面试企业是：中国融通文化教育集团公司

流程是：笔试--一面面试--二面面试

笔试内容：行测+申论，监控双机位

面试是腾讯会议面试，提前五分钟核实身份信息

一面形式是：无领导+单人半结构

面试总共10个人，全部是女孩子

面试官在开始时说：自己的观点最后是否被采纳会影响得分，大家讨论比较激烈

之后就是半结构化面试问题，也是比较常规的问题。

二面：开始前半小时，面试助手就cue流程

面试时间总共10分钟，全部是专业问题

面试内容：财务分析指标以及税法相关的内容

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牛客568161578号

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姐妹后面收offer了吗

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发布于 2023-04-25 16:08 北京

05-20 17:51

天津理工大学 C++

翻出来之前自己的论文致谢，还挺摇滚

不像现在的我，已经是虚伪的社会人了。

真烦好烦真烦：好有个性的一段话，导师没有让你修改吗

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05-21 18:32

已编辑

湖南工学院 Java

实习期，感觉说话很尬怎么办？

这条干货多数是给i人朋友们分享的，知道你们开不了口，可以试试我说的这些方法1.调整心态：接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境，双方都属于一个认识对方的过程，尴尬瞬间是难免存在的。首先，你要接受尴尬，允许自己犯错，实习期本身就是来学习的，同事也不会期待你完美无缺。另外，不要太以自我为中心，其实你的尴尬瞬间也许没有人在意，是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的，可以以请教的方式开启。比如：xx，这个表格我没有看懂，可以给我讲一下吗非工作的话题，可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如：附近有什么好吃的外卖吗？我刚来还不太熟悉3.每日练习，逐渐打...

sweep^0416：内向人，遇到好的领导很重要，我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下，后面越来越冷落我，实在受不了，每天去到就想亖，mentor还要pua说是我融入不了集体（我真的以为是我的问题）后面我离职了，去了现在这一家公司，我的领导也是e人，但是我融入的很好，组里的人全都很好很好，也不会出现小团体什么的，所以说内向不是不融入环境的根本，就是公司跟带教的问题

毕业季，给职场新人一些建议

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