强生秋招EHS管培生面经分享

🌟我投递的岗位是EHS管培生,属于供应链部门

🌟一轮面试形式:无领导小组群面(一组8个人)

1⃣️首先每个人用中文进行30s的自我介绍,按照从1-8的顺序轮流介绍

2⃣️给出一个全英文材料(内容很多,大概有一页a4纸),我面的岗位材料内容是供应链相关,大概主题就是一个外国品牌要入驻并扩大中国市场,然后出现了一些问题,问你出现问题的根本原因➕解决措施

⚠️看材料时间5min(讨论过程中材料一直在屏幕上,不会撤)➕小组讨论时间25min(中文)➕10min的pre(英文)

⚠️pre没有要求每个人必须说,可以组内自行讨论pre模式(但我们组是轮流汇报的)

3⃣️pre结束后,按照从8-1的顺序,每个人进行2min的自我总结反思(英文),总结小组和个人的表现

4⃣️如果面试官对你们小组还有想问的问题,会继续问,但我们组没有被问

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07-15 11:43
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Hakasee:我的简历和你的基本一样,上周去了上海,boss投了三百家, 三家线下面试 第一家没有做题,全是八股和项目,因为第一次面试不怎么熟练,挂了 第二家,给你几个题目(①css垂直居中文字,字体每两秒闪烁一下以及点击弹窗,②给你一个链接,实现可视化地图,③然后是八股,图片性能优化,以及对图片app有什么想法),45分钟内做完,然后老板面试) 第三家特别偏僻,有点阴森,到了之后让了一个工位给我,有四个题目,①格式化时间 年月日当前时间星期几② 正则表达式提取新闻文字,③在文本域输入文字生成选择题以及选项④生成商品排版还是什么来着 三家都是不超过50人的小公司 两家线上牛客笔试(卡伦特,七牛云,但是笔试不仅要考前端,还要考后端,算法,甚至数学题 我的建议是如果只做了这两个vue项目且不怎么熟练的情况下,先沉淀沉淀,把react学了,上海好的公司基本都是react查看图片
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