简单聊聊我作为一面面试官，给面试者的几个建议。
（可以接着找我内推校招实习，和社招的快手岗位，内推详情 请看完帖子， https://www.nowcoder.com/discuss/432249）
在老东家HULU和现在的快手，我是作为初级面试官给大家进行面试的。具体来说，就是一面面试官。在这里给大家几个比较衷心的建议。（没有隐私，没有面经，也不会给各位透漏面试题和方向）
1. 面试考算法题是客观事实，不会随着你的喜好和厌恶，有所变化。请您leetcode刷起来
不重视算法的现象，在本科三年级同学和社招的同学身上表现的比较明显。
对于校招同学来说，你的大多数项目经验，除了ACM得奖，大厂实习，天池Kaggle上榜，一区二区的论文以外的大多数项目经历，对于面试官来说，基本没什么意义。所以对于各位的考察，基本就是算法+计算机基础+系统设计。而算法，是对于各位考察的必选项。在面试如此激烈的情况下，请您起码把leetcode的重点题都练习一下。面试的时候，针对会考察你白班写代码，或者是在一个可以编译运行的环境的网页里面写代码。这个是必选项，是门槛。
请不要让你接近20年的寒窗苦读，毁在区区的算法考核上！！！！相信我，只要你leetcode刷够量了，基本大厂算法面试你都能过。刷leetcode就是一个熟能生巧的过程。同时，你会发现，你好像写程序写的更6了。真是真正给你带来的好处。
程序员的一辈子，总有一个阶段要好好刷leetcode。
另外对于社招的同学，算法是一定也会考的。但是也不会考那么难，更加侧重您的工程实践。但是很多情况是，大家工作中太依赖IDE，或者是太CRUD了。非常多的候选人，快排是写不出来bug free的。这个真的就是有点不尊重面试了，明知道面试考算法，明知道快速排序是高频题（举个例子）。您还不屈尊练一下，真的就是太不重视，不值。
2. 好的面试官，对于初中级岗位的候选人，会利用T型结构对候选人进行考察。请大家按照T型知识结构进行准备，并学会引导面试官
T型结构的意思是，在知识面上要广，但是可以不深。但是自己一定要有1到2个理解非常深入的强项，钻研的比较深。
这一点不光反应在您知识储备上，也反映在您准备简历，撰写项目经历，和引导面试官上。请引导你的面试官发现的你的强项是什么，并引导面试官问到你的强项上
3. 写在简历上的东西，都有可能成为面试官攻击的角度
同时，我国存在大量不专业的面试官。所以写在简历上的东西，都有可能成为面试官攻击的点。请您在写完简历之后，假象自己是面试官，对自己进行模拟面试，来看自己写在简历上的东西，能不能防守得住。此外，校招同学可以结对进行Mock interview。社招同学，很可能也有面试经验。自己写好一个台本，或者是站在面试官的角度去刁难自己，看看面试准备的是否扎实。
以上是我几点建议，想到其他的我会再补充。
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