腾讯后台开发社招面筋分享

一面：

1、主要考察项目，通过项目提出基础问题；

2、之前有微服务经验，面试官就详细问到微服务的架构、框架的实现、服务治理、分布式一致性等问题；

3、之前有玩过日志监控系统，首先还是考察架构，ELK的相关知识，重点描述Elasticsearch的一些架构原理，比如倒排索引的原理；

4、问消息队列的相关知识，接触过Kafka，问了Kafka中消息可以被多个消费者消费吗？；以及选举机制和HW机制；

5、开放性问题，讲一个之前遇到的问题，并如何解决的。这个描述生产过程中运行的问题，并描述排查问题；

6、数据库和Redis相关问题，数据库考察索引的原理以及几种事务的区别。Redis问数据结构，延时队列如何实现，分布式锁原理；

二、三面：

1、聊解题思路和项目，根据项目经验问相关的问题，要求广度，尤其考察架构广度，会将目前的项目量级扩大几十倍，重新设计架构，同时涉及到一些压力面试。

2、具体岗位的技术栈语言的基础知识；

3、负载均衡算法；

4、ngnix如何做限流；

5、四层LVS和七层Ngnix的区别；

6、微服务架构的设计思路；

四、五面：

1、考察系统设计和架构设计；

2、问了秒杀系统的如何设计，分接入层、接口层、消息队列层、逻辑层四个方面讲解，接入层可以做服务治理相关事情，接口层做抢购开关、黑白名单、随机拒绝等处理，逻辑层具体抢购逻辑实现，涉及到redis分布式锁以及DB和Redis的一致性问题。

3、从秒杀系统还引申出分布式事务的几种实现，二段式、三段式、补偿型(TCC)、基于可靠消息服务的消息队列实现。重点讨论了这几种的实现和区别，要求画出基于可靠消息服务的消息队列实现分布式事务的架构图，以及上游服务和下游服务如何保证消息可靠性和一致性。

4、考察微服务架构，服务拆分的原则、RPC框架原理、配置管理(etcd)的一致性协议raft选举原理。

5、考察服务治理，服务限流算法，服务降级的指标和恢复指标，服务熔断。

6、开放性问题：遇到印象最深的问题，以及如何解决的。