极致人生 极致体验 向快手hr致歉

极致人生 极致体验 向快手hr致歉

6.23最后更新
      6月23日晚8:30,快手校招hr电话我十几分钟,他们现场拉了会,有我商业化的leader,解释了转岗所涉通道除职级外还有薪资调整,薪资调整的部分流程不清晰,冻结岗位原因以及内部复盘优化了相关流程,最后表示了歉意,我表示接受。
      起因只是因为气不过,也承认自己运气不好~ 虽然有时候争个对错看起来很没意义且会判断成没情商,不懂事,但是有时候心里只是想要个对错的结果而已。

自己复盘下来给快手实习生的几点提醒:
①快手的暑期实习已入职且不能转正or不想转正的同学,是否有机会转岗或走校招通道继续面试走流程?
②按照今年快手招聘实习生的数量来看,满足30天的人会很多,最后估计还是看部门hc,目前各个部门的校招hc还不清楚,毕竟组织架构还没梳理完,很容易被养鱼。

祝关注此事的各位秋招顺利,早日上岸。

6.14更新:哈哈哈哈无聊看了下快手官网状态,更新了不合适,666老铁。


6.12更新:最近好多朋友私信我进展,6月3日晚9:00,快手校招hr电话了我了解情况,9天过去了~目前就这些信息

先给大家梳理一下本人的春招快手时间线
(简单来讲,在职日常实习生参与暑期实习面试,顺利通过并接到oc,由于组织架构调整不给转岗或离职再入职,全程hr没有跟我沟通给我个说法。

时间线可以简单看。

【313日 日常实习两面-运营岗

326日 日常实习远程入职

46 暑期实习商业化产品面试两面-产品岗

416日 商业化产品经理oc

当时跟商业化leader和招聘hr说因为这边刚刚日常实习入职,明确了五月底入职商业化。

521日 跟商业化招聘hr沟通转岗的事情,定下来29号转岗,商业化招聘hr告知运营部hrbp发起调转流程就好。

525日 快手宣布组织架构调整。

526日 运营部这侧的实习开始交接。

527日 联系运营部bp咨询流程进行到什么进程了,运营部bp告知商业化没有人联系她,联系商业化bp咨询流程进行到什么步骤问了两次都不回复,联系商业化招聘hr询问情况被告知由于架构调整,最近两个部门的调转流程都被冻结,由于我这个实习生转岗涉及到通道薪资调整,说没有相关流程,没人牵头负责。

528日 联系了商业化带我的leader,沟通了具体细节,说会继续帮我跟进hr侧。(知道手续很麻烦,想着跟hrleader面聊,当时去盈创还给hr带了咖啡,结果苦哈哈在前台等了半小时,结果人家就没见我。)

61日 商业化leader电话联系我说确实我这个情况特殊,现在没办法接收我~于是我的暑期实习offer就没了。】

Tips:由于我已经日常实习入职,所以我的暑期实习offer没法审批,所以手头没有暑期的offer,招聘系统后台还显示面试,如果快手hr看见了我这个帖子反手给我挂掉,我只能说优秀呀老铁。

先说公司流程:实习合同上明确写了,实习生可以更换实习内容,并且我也在公司找到了调转的相关流程,为什么会跟我说没有相关流程呢?

再说我的前提:本文对我商业化的leader没有任何异议,整个过程leader也都很用心的帮我去沟通,只因为我是一个实习生,人家也没必要因为我得罪hr,这个帖子对我leader带来的不便,我在这里表示抱歉。因为面试跟leader的交流体验觉得很棒也让我拒了几家的offer,决定暑期实习留在快手。(只留了一个保底offer,因为之前牛客总有offer被毁,怕出现问题,果然最后出了问题)

最后说我的想法:

1.由于组织架构调整职位冻结无法调转表示理解,但是为什么一直没有人牵头联系我给出解决方案,因为我只是实习生而已吗?

2.hr的沟通过程只提了两个诉求:调岗,调薪,因为害怕实习身份无法从日常实习转到暑期实习(有点像鹅厂的区别)会影响8月底的实习转正资格,我个人觉得诉求合理,为什么反而成为hrbadcase了呢?

3.我提出,日常实习离职,然后审批暑期实习的offer,我按照暑期实习身份重新入职,被hr拒绝了,具体原因是什么没人回答我?

4. 对于hr的不沟通,不处理表示疑问,为什么全程都是部门leader给我的反馈,这些事情不应该是hr跟我沟通的吗?

我的诉求:没有诉求,只是想给校招同学们提个醒~

6月1日当天提了离职已经入职别家,把整个过程发给大家,大家自己体会。

反观我的下家hr:之前知道6.1当天有一批实习生入职,所以6月1日在接到我的offer凉掉了的电话之后,早上九点联系询问是否可以当日入职不过需要下午才到,九点半得到回复,然后打车去了机场(买了张全价票,真的肉疼,提前跟我说我是不是还能省点钱,安排安排行李),1230起飞,下午3:00公司入职,全程的hr引导与入职衔接我都体验满分。

公司发展的很快,people体系真的要跟上。

快速迭代的同时,好像也需要看看用户体验和AB-text是否正向吧。

最后祝愿快手九周年快乐,极致人生,极致体验。

真心祝福。

快手加油!

给校招生的建议:最近快手组织架构调整,涉及到部门很多,变化很大,自己跟hr交流的时候需要谨慎哈~

备选offer要留好~

校招生在公司层面真的是弱势的不能再弱势。

有很多细节,因为在公司聊天软件沟通涉及到信息保密没法说的太详细。

拿一句公众号看到的话结尾:

江湖儿女江湖见。

最后再次对我跟商业化hr沟通过程中可能体感不好的文字或者语气,表示道歉。

#快手##吐槽#
全部评论
带着咖啡去见HR 还没见到。真的是**** 舔到最后 一无所有
5 回复
分享
发布于 2020-06-02 13:57
看我ID  臭弟弟
1 回复
分享
发布于 2020-06-05 10:43
小红书
校招火热招聘中
官网直投
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-02 13:36
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-02 13:37
这快手有点东西
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-02 13:54
想问下楼主其他家的offer是怎么拖着能留着保底的?感觉都是要一两周内就催着你回复了啊
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-02 14:07
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-02 14:20
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-02 14:33
没事 此处不留有自有留爷处
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-02 14:36
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-02 14:43
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-02 15:00
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-02 18:15
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-03 09:09
离职再入职不行吗
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-03 14:36
更新一下:6月3日晚9:00,快手校招hr电话了我了解情况,后续有进展再分享。
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-04 12:40
等更新
点赞 回复
分享
发布于 2020-06-04 15:08

相关推荐

9 6 评论
分享
牛客网
牛客企业服务