南车成都机车车辆有限公司, 机械工程校招面经

个人背景介绍

我毕业于成都理工大学，机械工程专业

我应聘过程中映像较深的一个公司是：

南车成都机车车辆有限公司，当时也是通过校方合作报名投的简历。这家公司在当时算是一家很不错的对口跳板公司。

一面是在校园进行的广筛，先圈定一些有意向对口专业的学生，所以一面的问题也很简单。

问题1.你为什么选择我们公司？

问题2.你对你的专业就我们公司的岗位有什么想法？

问题3.接受长期出差吗？

二面在阶梯教室进行，南车公司来了有5个人，2个主任，一个副总，一个人事，一个助力，当时的面试比较像影视学院招生，单独一个个陆续走上阶梯教室平时授课的讲台，说实话，别人上去紧张或者出洋相我们都是哄然起笑，但真轮到自己时还是很紧张的，我记得我当时是抬头看着下面的人，深呼吸了两口才开始缓慢的介绍自己，很简单的自我介绍，没有说出自己各种优点，反而是坐在下面的两个主任对我表示出了浓烈的兴趣，和我一问一答进行了10多分钟的对话，我回答问题时也在注意副总和人事之间的低声沟通，看着副总听着人事的话不停的点头，然后眼睛还不时的看着我，我就知道，这次面试我稳了，其实真正的校园招聘不会问及太多关于你专业方面的知识，毕竟刚毕业，不会有工作经验，照本宣科谁有兴趣听呢？二面最典型的几个问题就是

问题1.你觉得你进入我们公司能发挥你的能力吗？

问题2.你的所有学科成绩怎么样，都过了没？

问题3.能够接受长期出差吗？

两次面试都有能够接受长期出差这一条，这个问题我当时回答都是没问题，我想多出去看看，接触些不同的人。这个回答我至今都是给自己满分！那一年南车成都只招了5个人，我是其中之一。很多刚毕业的学生都认为面试时的问题会和自己进入企业的发展方向挂钩，这点我得提醒下，没有的事。刚开始我是技术服务部门的，后来因为酒量尚可，被副总从我们主任手上要过去做他的助力。

很多学弟学妹们在面试中的问题不肯妥协，我觉得这个无可厚非，面试只是你进入企业的一张门票。