校招面经9| 健合 电商运营管培 一面面经

面试以线上形式举行，整个面试流程差不多要一个小时，整体考核以无领导小组讨论形式进行。

1.面试流程

(1)part1-自我介绍

(2)part2-小组讨论& pre

(3)part3-面试官Q&A

2.具体环节介绍

(1)part1

简单自我介绍，时长在1分钟左右。

(2)part2

HR投屏casebook，根据casebook的材料内容进行讨论，需要给出方案并pre。

题目和大部分快消群面题类似，关于品类活动日的策划。

侧重在电商方面考核，思考玩法，营销方式的构思的同时，要顾及销量达成的目标。

选择一名同学进行pre，并且可以让队友对pre的内容进行补充。

（3）part3

2个面试官分别是hr和业务面试官，业务面试官提问讨论内容相关的问题，比如结论的缺陷，不足之处等，让候选人回答。hr会提问一些比较通用的问题，如评价队友表现，个人表现。

3.总结

整体来说，健合面试形式比较中规中矩，整个面试体验比较闷，面试官感觉说话也不多，候选人bg在秋招来说感觉不是特别卷。