百威中国——2023商务管理培训生——一面（HR面）面经

【面试形式】：1V1，HR面

【面试流程】

1. 自我介绍
2. 对过往实习经历提问
3. 对百威（红星）岗位的理解
4. 你为什么能胜任这个岗位

【面试复盘】：

如果初面是HR面，那大概率是看你的简历很符合岗位要求，想通过面试进一步考查你履历的真实性、你的表达能力、和岗位的匹配度。

所以在这个面试环节，我们首先要对自己面试岗位的工作内容有详细的理解，然后从自我介绍开始，就围绕着岗位的特性去介绍自己的能力。

比如，我们知道【红星管培生】在工作中需要与不同的销售点保持沟通，维护好客情关系，根据部门策划做好售点执行等等。

那么沟通能力和跨部门协作能力是这个岗位必须要具备的特性。

在面试的过程中，不论面试官问什么问题，都要突出这些优势，吸引面试官。

【面试感受】：

感觉百威人都喜欢保持高效率、快节奏的工作状态。

不论校招还是社招，在1V1的面试环节都会直接用微信聊天，最快捷的方式了解候选人，推进面试流程。

另外，百威在每个面试环节都会通过邮件告知结果，包括AI测评！

在群面流程中，也会有HR在微信上即时跟进。

这样的快节奏作风在今年一片混乱的校招中，给我很好的体验。