游戏运营/发行秋招复盘总结，24校招内推

24春招内推，可私我查进度

沐瞳科技校招内推码: ZR675BD 

投递链接: https://moonton.jobs.feishu.cn/s/iNnP9NsP

可以帮忙追进度，大家加油~

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个人情况：本硕211，管理学专业，鹅厂&铁厂两段实习经历，喜欢玩游戏、ENTP、秋招投递游戏公司的游戏运营/发行岗、互联网的产品运营岗四十多家，目前收获美团、斗鱼、沐瞳、巨人网络offer，快手还在流程中。

面试日历

各公司面试速度如下：

1.巨人网络：9.23笔试-10.13一面-11.29二面（对，你没看错中间隔了1个半月）-12.7日hr面-12.12oc啦

2.京东：9.24笔试-9.28一面-9.29二面-10.9hr面-10.16转TET一面

3.搜狐畅游：9.24笔试，没后续了。。

4.字节跳动：9.25笔试-10.20群面-10.27二面-11.11三面

5.美团：9.21一面-9.25二面-9.27三面-9.29四面-10.21oc

6.腾讯暑期实习转正失败、9.28群面挂（我心心念的鹅没有了呜呜呜）

7.吉比特9.25笔试-10.26一面-11.2二面-11.5转捞负责人面

8.4399:9.30一面-10.9二面-11.3三面

9.沐瞳：10.11一面-10.31二面-11.2三面-11.8oc

10:斗鱼：10.9笔试-10.17一面-10.25二面-10.26hr面-11.1oc

11.诗悦网络：10.13一面-10.18二面-10.21终面

12.快手：10.12一面-10.21二面-11.7三面-流程中

13.百度：提前批8月底一面的，9月份二面，具体记不清了

有进二面等流程的就这么多，剩下的都是一面挂的，莉莉丝、阿里灵犀互娱、游卡、三七、库洛等等还有很多没进面试的像手机厂商ovhm、QQ音乐什么的，可能也是因为自己的实习经历是与游戏相关的，做互联网产品的话简历筛选都不过关。

游戏运营高频面试问题

我总结几个我遇到的比较多的问题，还有令我耳目一新的问题

问的比较多的：

1.你觉得你和其他人相比有什么特别之处，或者说你能带来最大的价值是什么？（必须是和其他面试者相比的优势）

2.为什么选择游戏行业、为什么选择游戏运营？

3.喜欢什么类型的游戏？（尽量回答之前先了解一下公司的产品吧，我就是太重竞技游戏了，很多mmorpg我是真的不爱玩，就理所应当挂了）

4.实习负责什么内容的？简历里的case讲一下最亮眼的一个，怎么做的，遇到什么困难，怎么克服的困难，最后结果怎么样，复盘优化怎么做？

5.各种各样的情景题：在xxx节点，出了一个xxx，特点是abc，你怎么推广/修复/处理/发行/优化？或者问你具有abc特点的新游要上线了，怎么发行？竞品防御怎么做？数据掉了怎么办？数据不达预期了怎么办呢？

6.怎么看待游戏行业寒冬？怎么看待版号受限？怎么看待未来游戏行业发展？（一般三面会问一些宏观的大方向问题，一面二面还是聚焦在业务）

耳目一新的：

1.有没有拆解过游戏活动？比如道具的投放逻辑，数值的调整倒推下这个活动的设计目的。

（我只拆解过游戏，没有拆解过活动啊啊啊）

2.有个很可怜的单亲妈妈，代练刷金币号被封了，跑来公司闹事，你怎么处理？

3.如果快手和抖音都给offer，标准一样，你选择快手和抖音的原因分别是什么？如果是腾讯呢？

4.简历里提的的战队赛玩法，怎么保证玩家进去战斗的时候战斗力是平衡的？怎么去削弱玩家失败后的挫败感？如果战队是按积分设定的话初始积分怎么设定、淘汰赛的获胜玩家很高兴，那失败的玩家怎么做才能保留他们继续玩的积极性。

几句心里话

1.如果可以的话实习和找工作尽量分开进行

实习和秋招我个人感觉不要同时进行，会分散精力导致实习工作和秋招找工作都没有做好，我是先结束实习然后在专心专意准备秋招

2.选择的行业和岗位都要自己说服自己

海投的缺点就是一些岗位自己都不是很想去，面试的时候就表现的不是很积极，给面试官留下不好的印象，一般到高管面的时候会问你为什么要来我们公司，只有表达出强烈的欲望才有机会通过，就比如美团高管面的时候就问我：为什么要来美团不去你更想去的游戏公司呢？

3.在面试的过程中尽可能的了解岗位内容

这个不是岗位jd，而是和面试官聊天的过程中了解到具体是哪个事业群、什么业务部、具体负责什么业务，方便在后续时候可以和面试官聊的更深入一些。

4.人人都说要尽早投递，其实还需要尽早进入面试状态

不止投递要尽早，面试准备也要尽早，我刚开始是一边面试一边准备的，导致前几场的面试表现的特别糟（我的阿里没有了，呜呜呜）当进入状态以后就会发现不同的公司其实面试官问的问题都大差不大，秋招后期根本不想准备面试，笑死。

5.实习很关键，思考更关键

实习经历非常重要，实习内容非常重要，实习思考非常重要。"我们不缺把事情做精做细的人，我们需要有价值、会思考的人。"