面试人数：一共有7个同学面试
面试环节：给一个题目（大健康，全数据的问题），阅读5分钟，每个人进行2分钟的观点发表，然后20分钟的小组讨论，最后是面试官问问题。
有的同学发表的观点完整，有条理，后面的学生能补充的就比较少
讨论结束有一个人进行总结，一般来说总结的那个人获得更高的出镜率，会给人留下深刻印象。所以大家可以抓住这个机会。
后续hr会针对提问，但也不会每个人都被问到，主要问到的问题有：
1、你如果想选3个人作为自己的队友，一次顺序是哪三个，请阐明理由。
2、还有会问对今天自己的表现打几分，为什么？
3、对小组讨论表现的评价等。
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程序员牛肉：主要是因为小厂的资金本来就很吃紧，所以更喜欢有实习经历的同学。来了就能上手。
而大厂因为钱多，实习生一天三四百的就不算事。所以愿意培养你，在面试的时候也就不在乎你有没有实习（除非是同级别大厂的实习。）
按照你的简历来看，同质化太严重了。项目也很烂大街。
要么换项目，要么考研。
你现在选择工作的话，前景不是很好了。 
等一个offer的你很勇敢：去北京打拼的你，会遇到更匹配 “奋斗节奏” 的战友；回老家的她，会找到更符合 “安全感需求” 的伴侣。校园恋爱的退场，是为了让彼此在 “现实服” 里，遇到更适配的 “人生插件”。 
算法太卷啦