铁打的华为，对标的荣耀

        今天来讲荣耀，因为听说最近荣耀要上市了，今年给的薪资超高原来是这样的，由于荣耀是华为左膀右臂的成分，对他还是很看重的，有机会肯定想签offer的
        荣耀面试只有两面，具体流程是先行测再一面再性格测试再二面结束，有点奇怪的流程
       行测性格测试笔试就不再赘述，说一说面试吧，不知道耀子是惜时如金还是KPI，只给了十五分钟面试时间，绝对不多，遇到这么短的面试还真少见，所以短时间肯定问不出什么太难的问题，一面围绕着项目和职位探讨了一些基础的问题，二面主要问了两个问题，觉得荣耀怎么样，工作强度很高需要加班你能不能接受的，然后问了期望薪资，这些问题很基础，之前面试面经有过总结！荣耀让人诟病的是他的工作压力，属于电子厂最大了吧，9116听着都很吓人，路过的小伙伴一定要三思啊
       今天主要想说的是耀子对标华子的事情，私下里传言，耀子一切对标华子，薪资工作环境上班时长等等，一切对标，而且当看到今年的形式，华为的寒气之后，不仅对标成功而且还实现了大幅度超越，结构岗薪资最高的到了40平均33➕
       在面试完很久十一月初HR打了电话，我base的深圳给我调到了北京，其他薪资都可以接受但是地点不接受，HR说可以申请但要重新排序，我本以为没戏了，结果三天后部门主管给我打电话，两方相谈甚欢，我都以为肯定要我了，欢喜的挂了电话，但突然意识到，我们相谈甚欢说了一大堆空话，而且最重要的是荣耀的电话都是座机打不回去！他就说想要我但没具体说，最后这事就不了了之了再也没有后续了
       总体来说，加班多压力大，纯纯就是干活多换来的钱多#机械制造秋招总结#