字节实习｜HR实习生｜面经干货分享

面试过程：

电话一面（25min）:

1.根据简历简单提问：学历，专业，实习经验等

2.对岗位的了解

3.为什么想申请该岗位的实习

4.自身适配的能力

5.有没有人力相关的工作经验

6.可实习时长

二面（二面45min）

1.自我介绍

2.问答

根据自我介绍和简历深挖

为什么想做人力资源工作？

对人力资源工作了解吗？

对岗位的认知度？

对HR一些重复性的工作是否觉得枯燥，符合你的预期吗？

对KPI和加班的看法？

情景考验：公司在北大学生的渗透率只有15%，如何去追踪剩下的同学？

因为HR岗位的KPI是以整个团队为衡量，会以正式员工的要求同样考核实习生，能接受吗？

期望从实习中获得什么？

到现在遇到过最大的困难是什么？

社团实践中遇到过什么问题？下次怎么能做得更好？

个人优势和劣势？

可以给公司提供什么？

到岗时间，实习时长，实习期内是否可以满勤