字节跳动社招

#牛客帮帮团来啦！有问必答#1、pdd比价专员，社招，工作强度大2、pdd电商运营，校招，需要邀请商户和团长入驻3、美团酒店餐厅运营，邀请商家入驻 #如果校招重来我最想改变的是# #23届找工作求助阵地# 注重未来发展和后续可能跳槽，希望过来人给我一点建议

最近有同学咨询涛哥，没能拿到大厂offer，准备入职一家中厂，薪资没有大厂那么高，想问问入职半年想跳槽可以吗？成功率高不高，有没有什么经验传授？今天跟同学们讲讲校招入职后未来跳槽的问题。先说结论，涛哥是强烈不建议非特殊情况短期就跳槽的。应届生需要时间成长应届生入职后，作为新人，是需要时间成长的，学习的内容非常多，技术，业务，软性的沟通协调，向上管理，团队协作等等。新人从开始什么也不懂，到做一些小工作，到模块级独立干活，一步步都需要时间培养和练习。切记心浮气躁，急功近利不少同学入职半年后，随着技术和业务能力的提升，能够独当一面。觉得我很厉害的幻觉，加上猎头经常的忽悠，容易心浮气躁，急功近利。偶尔...

家人们，想问下前端的社招和校招的区别在哪里诶，我是24届的，目前运气好找到了个工作，但是怕以后em...，想提前准备下社招，想问下应该从哪里准备诶😭

1.让面试官听懂你在做什么 ✨项目介绍不要讲太久，讲太久会让面试官走神的。尽量让面试官问问题，让他问他感兴趣的点。如果是一、二面，可以稍微详细点，三面以及以后，介绍一下框架就可以了。 2 让面试官觉得你牛逼 首先换位思考，你要招人的话想招什么样的人? 应该至少符合这两个条件之一:候选人有你们接下来想做的事情的经验，入职之后可以直接上手做;候选人各方面都很牛逼，加入后能带来助力。如果候选人现在的技术还远不如你们的技术，你愿意招他进来吗?你愿意和他成为同事吗?显然不愿意。所以，要让面试官觉得你牛逼，而不是觉得你刚好到达及格线，毕竟也可能有好几个候选人在同时竞聘。 ✨怎么做呢？ 尽可能...