华为海思od (社招)面经

先简单介绍下我的背景,普通一本毕业,工作一年在职,听说华为已经停止社招了,只有这种od合作方式,和华为员工同工同酬,以后有机会通过选拔进入华为工作。面试时间正处于疫情期间,所以全程都是在线上进行的。

机试

这一关主要在leecode或牛客网上面多刷题就可以了,机试我卡在80%的地方,不知道后面设的坑在哪里了,不过最后还是过了。

一面

主要是自我介绍,我围绕着我的简历做了自我介绍,关键叙述了一下我所做的几个项目节点,以及当前所负责的工作,之后面试官就围绕着简历中所写的内容,抽一两个项目来问具体的技术细节(记住简历是主体),着重问了tcp/ip的原理,状态位等在具体传输过程中的改变,还有一个OTA升级项目的细节问题,我觉得TCP的问题我回答的不太好,因为当时也是用的一些例程进行修改后得到的,虽然但是也用抓包工具具体查看过,每一包中状态位的改变,但是具体的原理没有深入研究过,之后面试官告诉我有一个手撕代码的环节,限时30分钟,题目是一个数组排序的问题,还好我大学期间做过先关的ACM试题,而且我还记得怎么做的,我十多分钟就写好了,确认没有问题后就发了过去,之后这次面试就到此结束了,没有询问其他问题。

二面

刚开始也是一个自我介绍,我这次除了介绍简历上的内容,并且还说了一下我的优劣势。劣势我不太会讲,说了我这人比较慢热(不清楚是不是减分项),然后面试问的问题就比较深入了,问了Tcp的拥塞机制,还有重传,以及窗口大小是如何制定的等等,我答的的比较模糊,因为我之前用的LwIP协议栈将这些以及实现的有一套自己的超时和重传机制,至于滑动窗口问题我回答了传输时是如何确定的,面试官又问我那这个窗口是如何创建的,我这里确实不知道,说了是握手是定义的,然后补充确实不是很清楚,这个问题就算结束了,之后又问了ARM的中断管理,有几种中断状态,我不知道。。。,就答非所问了一下操作系统概述上的中断管理机制那一套,这个问题也很快结束了,最后面试官让我 设计一个OTA升级程序,可以不重启就升级,我当时非常疑惑,stm32如何做到不重启,也就是不影响用户使用就升级系统,我之前项目是是一个BootLoader区,一个app区,怎么样都要跳转的。(后来想了一下那需要实现一个文件系统吧,像linux那样,万物皆文件),最后我回答了一个AB区交替升级的方案,但还是没有绕过重启的问题(最起码还是思考了的),最后只能说stm32上没见过有这种方案,之后还是手撕代码环节,题目是五子棋判赢,输入期盘2维数组,输出白赢黑赢还是都没赢,这个难度明显高了一个台阶,依然是30分钟,这次我没有全写出来,主要是判断4个方向上是否存在5子相同的子函数实现没想到,最后面试官让我解释了一下,我把没有实现的部分讲一下解题的思路,我叙述了一番,基本达到要求了,面试官又问我有没有想到什么算法,我就说了下遍历邻接节点,但是如何固定一个方向没想到合适的方法,所以选用了暴力的方法一个一个点来试了,对方给我说,其实可以用一个广度优先遍历就行了(???我面试完想了很久也没弄明白怎么实现的),我这次面试结束后,发觉ARM还有网路基础这块还是差的很多。

性格测试

联系人告诉我,我通过了上一轮的面试,需要参加一下性格测试,网上查了下资料,这个测试是这些大公司专门花钱找的一个美国的心理研究机构开发的心理测试题,用于测试员工的性格和与其职位的匹配程度。我这个对这种测试是不太相信的,但也不敢掉以轻心,看了一些面经,其实不看反而还好,之后做了这个测试,很多选项意思非常相近,选择困难症的噩梦,有时候我也记不清是不是选的前后不一致了 。联系人后面告诉我性格测试成绩不理想,让我综面好好表现,然后将先关的证件照片发给他,谢天谢地总算来到最后一关了。

综面(最终面)

面试是在zoom上进行的,之前都是电话面试,我还傻乎乎的开了摄像头,好像并没有这个必要,我还是一上来先进行了一次自我介绍,我除了上面几次说的那些,还加入了一些我上学时候为什么会学习计算机科学的事情,以及职业生涯的计划,为了给主考官多留下一些印象,之后面试官又问了我那个问题,设计一个不用重启的升级方案,我当时还没想到文件系统的事,只能回答和2面中一样的内容,感觉他不太满意,之后又问了一些我原公司的事,我当时这方面准备不太充分,回答的也不是太好,我没理会到性格测试不理想的问题,我当时选了很多,我不在乎身边人的情绪变化等等,当问到原公司的一些状况时也说不上很多,不就直接表现出我这人情商低吗?这些都是我后面复盘才察觉到的。之后他那边就说“没什么其他问题了,你还有什么要问我的吗?”我对这个准备也不足,问了一些以后能否有机会转入华为正式员工的问题,人家也直接说他也不清楚,基本就是没戏了。

写在后面

第二天,联系人就告诉我综面没有通过,当时听到这个消息还是蛮沮丧的,竟然临门一脚了,打飞了,挺可惜的,也因为自己的面试经验不足吧。恢复了一个星期,当时我白天上班,面试时都是安排在晚上,刷完leecode就要考试确实挺忙碌的,但也很充实,整理好心情我就继续开始投递新公司了,华为可以半年后再试,人只要自己不放弃,就没人能够打败!!加油!
希望我的面经可以帮助到同样在求职路上的你。

#面经##社招##华为##应用开发工程师#
全部评论
😂解锁简历,换个部门
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发布于 2020-05-14 19:23
我面试到是都过了,定级也都定好了,资料审批遥遥无期了。。。。。。
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发布于 2020-05-14 22:32
联想
校招火热招聘中
官网直投
没过是好事,od毁简历,以后写简历都需要写外企德科(就是这么骚,外企居然是他的名字一部分,外包企业的意思?)
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发布于 2020-05-15 08:03
确实,od就是外包的意思哦,再看看别的机会吧~宁愿小厂!也不去外包
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发布于 2020-05-16 21:44
楼主你好,请问你是什么岗位?
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发布于 2020-05-14 19:24
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发布于 2020-05-15 10:25
你机考过了不需要过半年再试,只需要换个部门面试就可以
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发布于 2022-06-06 17:58

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3月马上结束了,感觉自己距离拥有offer还很远,3月初开始找,大大小小也投了几百份简历,可能是自己投的时间不对,我都是晚上睡觉的时候投(因为晚上睡觉的时候开始焦虑),并且还都在周末投的,之前面试都特别少,3月17号之前只面了两个,每天晚上都很焦虑,从上周开始改了投简历的时间,面试渐渐多起来了,这周的面试也很多,到周五的话差不多有13个面试,反正就是开始了疯狂面试,因为很害怕,感觉3月一过完,人家公司都招够了,4月就更没机会了。面试了这么多回,可以说一些面试给人体验特别差,感觉有的面试官都特别高傲,感觉他好像就不是来招人的,特别的盛气凌人。这种面试官给我的感觉就是,应届生多的是,反正那么多,我随便挑就行了。特别指出一家叫欣威视通的公司,真的太牛逼了,面试体验极差,面试官恨不得把腿敲到桌子上,面试的时候,双手抱着头,往后一靠,跟个大爷一样,然后说话个屁德行。他进会议了,没有说话,我就说,您好现在开始吗,他就特别盛气凌人的说,你先别说话。!?然后交流的时候也是各种不耐烦,也不听人说,我说完一个东西,然后他又问,我就说我刚才说过了,好几次都是这样。你不想招人,还面试个锤子,什么**面试官。 #硬件人求职现状# #春招你拿到offer了吗#
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