宝洁CBD部门一面&二面面经分享

CBD一面&二面
问题都是回忆的，不太精确哈哈哈，大家见谅！
一面：

面试官首先自我介绍，然后正式开始

1.自我介绍，中英文均可，我选了英文，然后面试官后面的问题都是中文的。

2.第一个问题，领导力相关但是不完全一样：举一个例子，你在团队协作中发挥了重要作用，并且最后取得一个不错的结果。

（我的问题是发挥重要作用，不一定是leader，但我还是举了leader的例子，因为准备了这个hhh；不过如果大家有发挥重要作用的无领导角色应该也ok）

3.你在这件事中评价你的队友们发挥了他们百分之多少的努力呢？为什么这么说呢？

4.你有做哪些事让大家效率更高，让他们发挥更大的作用来让结果变得更好呢？

5.你在这个事中有遇到突发状况吗？是怎么解决的呢？

6.除了你刚才说的这些，再说一个你整合资源或者结合你学过的知识来满足实践的例子。

就只面了我20min，然后让我反问问题，回答我问的问题用了7、8分钟。我觉得只问了我几个个问题，但复盘下来还蛮多的hhh。

TIPs：
1.电脑手机做两手准备，我在开始15min前进入链接，发现我的摄像头亮2s后就会断开连接，果断换了手机APP。
2.面试官没有提前很久进来，耐心等待就可。
3.面试官会提前和你沟通音量问题什么的，注意准备耳机，我是声音不够大，果断拿出手边的蓝牙耳机连接，然后声音可以了。

感想：

面试官超温柔！！！如沐春风的感觉~本来很紧张，但是一秒放松hhh。觉得自己面的还不错，成功逗笑面试官几次，但是没有问我prefer的location，有点儿小慌。希望大家都加油！！！宝洁一起做同事！！！冲呀！

二面：
三个面试官轮流自我介绍，接着调试线路，互相聊天确定谁是主面，主面试官表示会有几个问题和情景题，这些都是常规流程。

开始面试：

1.来一个英文自我介绍（要求的英文）

2.分享一个你率领团队完成一项比较困难的任务的经历。
2.1在这个经历中你说到大家都喜欢和你组队，那么每个人来找你要求加入你都会同意吗？
2.2你提到的这个不愿意出力的同学，如果让你重来一遍，你会怎么处理呢？
2.3有一位不出力的同学，这个团队都会受到影响吧，你是怎么处理的？
3.你遇到的最大的挫折是什么？

4.你有没有一次时间很紧的任务要来完成？

5.你有没有在实习或者社团中和团队起到冲突？怎么解决？

6.你有没有被别人说服过？

每个问题（包括追问）之后主面表示没有问题了，问其他面试官有没有问题，前面都表示没有，然后第二个面试官问了问题：
7.你前面提到的都是更多的关于逻辑和思考的事例，那我希望你举一个你在某项任务中优化流程，让效率提高的事例。
7.1在你的方案使用后，有哪些明显的前后对比。
然后是我反问问题，但是没有情景题，没有问location。

TIPs：没啥感觉，就是按car或者star模型来，个人想法就是每个问题的答案都要去展示自己的某个特质，当然肯定要真实，不能够捏造什么的，好好梳理梳理自己的经历，多想想这些都是自己做了什么，为什么做，自己收获了什么。宝洁面试更像聊天，我平时就是个段子手hhh，讲故事有一套所以这是我的风格，大家可以借鉴也可以开发自己的风格！加油呀！

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