邮储软件中心记录帖

10.27号通知笔试
10.31号笔试10:00-12:00
笔试内容就是常规行测,言语理解,逻辑推理,资料分析等,还有一些邮储文化题目。计算机基础知识,题量较大。
11.14号收到ai测评短信和邮件
11.17号收到面试预通知
面试时间定为2022.11.22-11.25期间
11.20号收到具体面试时间邮件
11.23号面试
面试为两人一组,三个面试官,分别自我介绍,然后根据简历问一些常规八股和项目问题。
其中问了我gc机制,
项目问题,
实习经历
最后一个面试官问了本科成绩以及排名问题。
希望顺利收到二面





#邮储软件开发中心#
全部评论
12.1号已发二面通知,没收到😭😭😭
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发布于 2022-12-03 15:54 安徽
楼主知道二面是什么内容吗?技术面?hr面?
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发布于 2022-12-01 13:30 江苏
请问UU知道多久出结果吗
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发布于 2022-11-26 15:51 四川

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家人们,我现在真的好纠结。我是26届的,目前还没有实习过。我现在的情况是,想参加秋招,但是感觉自己的简历特别空,没有实习经历会不会秋招直接凉凉啊?可我又听说现在很多公司对26届实习生也不太感冒,说什么不确定性大。而且我最近在准备考公,时间上也有点冲突。要是把时间花在实习上,备考时间就少了。但要是不实习,又怕以后就业有问题😫有没有懂行的友友帮我分析分析:26届现在不实习,秋招找工作真的会很难吗?考公和实习该怎么平衡啊?如果现在不实习,考完公再去找实习还来得及吗?真的太焦虑了,希望大家能给我点建议🙏
小破站_程序员YT:我可能和大家的观点不一样。人的精力是有限的,不能既要还要。你又想实习又想考公最后又要秋招上岸,我觉得哪有那么多的选择。你如果想考上岸,那就全力以赴。如果想秋招上岸,就继续投实习,投没了,就继续准备秋招,秋招不行继续春招。别到最后,考公没上岸,觉得是花了时间浪费在找实习上了, 秋招没上岸,觉得是浪费时间准备考公去了。我是认为很难说可以去平衡 不喜勿喷,可以叫我删除
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05-11 11:48
河南大学 Java
程序员牛肉:我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-23 17:32
那如果是字节外包呢?据我所知工牌无区别 可以晒出去装X的那种
秋盈丶:残酷的是,都一样,管你是不是字节,不过我是很反对这种的,本是同根生,市场行情决定了用工的模式会有很多外包,分层只是单纯为了筛选
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