第一轮（HR综合面）
1、生活中有没有遇到过什么难题？是怎么处理的？说说你的思路。
2、为什么想到投博济公司，你对公司做过了解吗？
3、然后考察抗压能力，团结能力，稳定性之类的。
4、最后会围绕简历问一些比较偏向于自身的问题，比如学校、专业、绩点排名，参加竞赛的情况等。
第二轮（部门主管面）
1、偏向于专业问题，主要问研究生的课题
2、接着问简历上面的信息，重点关注研究生生涯的研究和过程。
3、还会问对岗位的认知和了解，职业规划。
4、最后有反问环节，需要反问部门主管问题，可以提前准备几个备用。
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smile丶snow：1.简历尽量一页，比如教育经历那里，全日制，计算机学院这些可以去掉没啥用好浪费空间。
熟悉三件套就没必要写了吧。js基本上是这样写
* JavaScript核心:深入理解 JS 运行机制(事件循环 Event Loop、微任务/宏任务),熟练掌握 Promise/Async 异步编程 模型。
熟悉可以改成熟练掌握。组件库写一个ant感觉就行，多写了浪费空间。
旅游项目是不是jonas的natours啊，我之前简历也有这个。我之前是这样写的
全栈思维: 熟悉 Node.js/Express 后端架构，掌握 MongoDB 数据库设计与聚合查询
工程化我觉得还是少些吧，不写就问的少，如果你真的了解的话可以写。
1.实习的话推荐大厂官网和aoob上面投，我自己有写一个校招网站的小网站可以直达～github主页上面有，顺便求个关注（
2.大三下一般课程比较少了吧，如果学校比较严的话可以多沉淀一会，如果不太严可以请dai课然后去实习，尽量找个近一些的就行。暑期实习不是暑假才实习哦，基本是上3月底4月初发offer就可以过去了，然后大概暑假的时候走转正流程答辩。
3.大厂算法题+js手写体。hot100+常见的比如数组转树，Promise.all,deepClone,之类 js手写都不难其实。算法看自己能力吧，我其实算法能力也不行。
4.自己平时没有用AI Coding吗？自己想一下怎么让AI帮你更好的写代码～比如Skill的诞生，OpenSpec的诞生，不都是我们想让AI更好帮我们写代码吗。 程序员小白条：简历写的有点太多了，一般两页是实习经历比较多的情况下，要么自己有一些有影响力的开源项目，如果你走软件，硬件没必要实习，学校安排总是没区分度的，央国企最好有中大厂实习，另外学历比较重要，不是都要求硕士的，技术会比互联网要求低一些
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