合创汽车-供应协同类-一轮二轮面经

23秋招，day1投递——day4测评——day19一面群面——day28二面多人面

一面：无领导小组讨论

可能还有进行中的面试，不透露具体题目了。是排序题，12个因素中选择6个并且排序。

建议多了解新能源汽车行业的发展过程和趋势，可以从市场/政策/汽车/品牌/成本等多个角度去了解，帮助自己建立一些论点。

群面中最后做了reporter，中间有一点控场+补充观点。

二面：多人面

4个同学，1位HR，2位业务面试官

首先每位同学做自我介绍。

第一位面试官提2个问题，让同学按照之前自我介绍的顺序依次回答。

1. 自己的专业和岗位不是特别匹配的这种情况，认为自己的专业对从事这个公司会有哪一些帮助？（面试的同学有三个是物流专业的，还有一个忘记了。但是大家的实习有些不是对口的。感觉面试官更想问实习经历和岗位的匹配度）
2. 你认为具备哪三个品质能够让你把采购工作完成得比别人更好？

第二位面试官提2个问题，给20s左右思考时间，先想好的先回答，之后可以继续补充观点。

1. 假定作为合创汽车的采购员，在日常的工作运营过程中会对供应商的哪些指标或者绩效进行管理和考核？（不按顺序回答，就先第一个回答了，说了保供和质量这两个点）
2. 当获得了一份供应商的报价，通过什么样的方式去验证这份价格的合理性？（最后一个回答，只能补充前面的同学了，从显性和隐形成本的角度）

面试官提问结束后，HR问了几个稳定性问题：

1. 职业选择上会不会考虑考研/考公？
2. 有过丰富的实习经历，对自己的定位如何？
3. 本科到研究生的专业选择是怎么考虑的？
4. 之前有过其他行业的实习，为什么选择汽车行业？（类似第2问）
5. 个人和父母对工作地点的想法？

补充：二轮面试的结果多久后出？5个工作日内