【工作以后】你为什么会选择离开上一家公司？送U型枕

由于国内形势目前较差，计算机热度只升不减，互联网内卷愈发严重，性价比降低，用人单位要求变高，学习压力增大，坑少人多强者多，买方处于主动市场，换句话说就是压榨你没道理，996爱来不来，未来几年薪资增幅不会像过去那么高，但是压力会比以前更大。而且感觉因为目前也不知道下一个风口是啥，常规产品被大公司垄断，创业公司独角兽产生的速度会放缓，应届生就业去处就少了，小公司或是国企工资也就这么点，开发性价比不高。不可否认，如果真的想深耕于技术，互联网依然是最好的选择。但是如果像我这样没啥追求，想考考事业单位的，感觉还是逃离互联网比较正确。我也没接触过相关理论，就随便吹吹牛，看看就好，别信。就靠这些想法转行了，感觉以后会后悔啊。。。

员工离职原因： （1）钱给不到位 （2）心受委屈了 （3）工作内容缺乏挑战，成长不够 你猜猜我为什么跳槽呢？

第一：薪资。 第二：心情。 至于什么进步、发展……都是虚的。同行业除了业务上有所不同，实质对技术的应用大同小异。

胃不好 消化不了领导画的饼

目前还没有上一家公司😶

即将开始职业生涯，希望别太早离开😂😂😂感觉牛客还是应届生为多，大多都是刚入职不久

当被迫陷入无穷的撕逼和管理阻碍的时候。

因为一起合作的人让我觉得不爽。

可能觉得没有成长了吧，自己做的事情没有价值，没有成就感。

我的离职原因： 1.上家公司喜欢画饼,动不动就给一张大饼吃,其实员工关心的是自己的既得利益,我们实际跟之前的一样的工资,福利待遇也没变 2.实在受不了  团队里面的氛围,有几个自以为是的同事,什么事情都觉得肯定自己是对的,而且你不能反驳,而而且如果你有一点出错他们就放大,你不能整天工作和这帮坑队友的在一块吧,团队氛围太差 3.假大空,公司其实不是国企,但是什么流程都比较复杂,没有任何变通,请假要走太多流程,不自由,而且大会小会，没有用的会天天开，天天日报周报不断，晨会也开，实际没什么作用，面子工程

因为新公司给的实在太多了

因为拼多多给的钱太多了，原公司部门又一样996+，感觉跳了以后不仅钱多，说不定体验还更好……

为了寻求更好的发展

你看一下你现在应聘的公司有哪些属性，是可以拿出来说的。如果对方是大公司，你是小公司，你可以说，在小公司待的时间长了，想到大公司见识一下。如果对方是小公司，你是大公司，你可以说，在大公司待的时间长了，职业天花板就在眼前，想在小公司试一下，有没有发挥自己才华的空间。如果对方是创业公司，你可以说自己想要更有挑战性的工作。如果对方是国企，你可以说自己想有一份稳定一些的工作。如果对方是外企，你可以说自己想要学习和感受一下国外的管理经验。说他们想听的话，隐藏掉自己的真实想法，关于背调，不是让你去撕谎，工作时间，工作经历，是重点，离职原因，背调那方面只会想知道你是不是被开除的，有没有劳资纠纷，有没有保密协议等。

我始终把自己当作一家公司来经营，我的这个有形资产，就是我的存折，我的车，我的房；我的无形资产就是我的个人品牌，以及我的能力；学识；我的人际关系；我的人脉关系等等我是通过这个平台来提升我的无形资产。一个价值的提升。我要实现价值的最大化，而不是利润的最大化。我觉得一个人离开的一家公司，我觉得了带着微笑离开的，就建造金字塔的人，一定不是奴隶，一定是一群快乐的人，否则金字塔不会那么坚强。

因为人家没给转正哈哈哈哈哈

刚刚应届毕业，之前的离职师兄告诉我说一般人之所以选择跳槽，一是因为钱没给够，而是因为工作没有做的很爽

公司待遇虽然还可以，但是经常加班，身体吃不消，而且上下级分明，感觉不太自在，觉得自己不太适合这份工作，就离开了🤣

领导是个啥比。直系领导竟然是个专门管理的，说什么都不懂，做啥都直接来一句要亮点。前端+后端+产品 干不动

实习的时候公司老让我装虚拟机，我估计装了30个吧。。。。