蚂蚁金服/轻松筹/TP-LINK 等公司IOS工程师社招面经

蚂蚁金服

第一轮电话面：

主要也是看着简历问，但是问的特别深入，runtime刨根问底，多线程刨根问底，还问了一些函数式编程思想与OOP编程思想的对比。

北京轻松筹网络科技有限公司

不做题，先跟人事聊工作经历，人事很随和，谈话比较轻松。

技术经理面试，先自我介绍，然后问项目，项目做什么的，负责哪部分，比较突出的是什么技术，遇到了什么问题，怎么解决的。

好贷网

人事总监聊聊一些之前的工作经历后，然后就是业务部门老大问了一些项目及技术点，完事后，又来了一个架构师，喜欢看别人写的源码，没有架子，过程中讨论了架构设计及设计模式，iOS底层原理，网络通讯的一些东西，总体来说还是学到了不少。

问到的问题有：

1、解释下AFNetwork用到了哪些设计模式，如果你来设计，某些地方你会怎么考虑；

2、runloop是什么，有研究过苹果的runloop源码吗。

普联技术（TP-LINK）

现场有两个面试官，一个iOS，一个安卓的。

1. 自我介绍，完了之后会做一些简单的聊天缓解紧张的气氛。

2. 再接下来就是开始面试技术了，iOS面试官不看简历，而是拿出市场上的app，直接现场提出一个需求，让你说出解决方法。大概提了5、6个需求（大部分涉及到动画需求），大部分我都搞定了，其中1个比较难的动画需求的，由于没做过该类似动画，所以现场只是说了自己的实现思路，然后和面试官讨论。面试官人很好，很耐心说出了他的解题思路。安卓面试官基本上就在旁边附和。