国企面试官最想听到的自我介绍!实用满分模板,30s好感度拉满

自我介绍作为面试的第一个环节,很大程度上决定了这场面试是否顺利、面试官能否对你印象深刻,今天针对国企的面试自我介绍来分享一下能让面试官好感度拉满的实用满分模板话术和技巧。

自我介绍常见减分项

如果你的面试通过率不高,自我介绍完了之后经常没问几个问题就匆匆结束了,那可以复盘一下是否存在以下几个问题:
  • 没有结合公司特点。一段自我介绍背下来,无论是去互联网去外企还是去国企都照搬,但是每个行业甚至每个公司是有自己的偏好的,要做到知己知彼。国企的行事风格就是稳重,面试官基本是由部门领导和办公室人事组成的,国企的领导都是中年及以上了,人事的权力也比较大,所以在自我介绍中要更加注重突出你诚恳的态度、踏实肯干的品质、沉稳谦虚的性格、优异的成绩或者实习经历或者学生会的党团相关工作,最好不要表现的很张扬。
  • 没有匹配岗位要求。面试官关心的是你跟这个岗位是不是匹配,如果只顾着说个人经历的话就需要面试官从里面捞出来匹配的信息,短时间内不一定能提取到有效信息,肯定不如自己根据岗位JD匹配关键内容、直接告诉面试官的效果好。
  • 没有突出个人优势。按照网上千篇一律的模板背下来,我叫xxx,学校和专业是xxx,然后把干过什么事过一遍流水账,按这个模板其实每个人差别都不大,很机械化,面试官一天听那么多遍就听不进去了,很容易走神,更不可能记住。

那能够加分的自我介绍该怎么写呢?

短短几分钟不用讲的很复杂,给大家提供一个参考的框架,可以根据个人情况选择性的往里填充:
part 1 我的基本情况介绍:姓名、学校、专业
part 2 我的亮点:根据个人情况做取舍,详略得当,突出重点。
  • 如果你在校期间的成

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国企/银行校招最强通关攻略 文章被收录于专栏

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全部评论
说的好详细,爱了爱了~啾咪~
4 回复 分享
发布于 2022-11-16 15:06 广西
可以分享一下国企反问问那些问题合适吗?每次都被卡住。。最想问的待遇和工作强度啥的又不敢问
3 回复 分享
发布于 2022-11-17 10:54 湖北
好帖子,求求大佬多更新点哇!
1 回复 分享
发布于 2022-11-16 15:10 广西
满满干货,马住!
点赞 回复 分享
发布于 2022-11-16 14:57 广西

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又到了秋招的时候了,去年的这个时候我也在秋招,时间过的好快啊,想当时我自己也是摸石头过河,一步一步走过来的,出生二本的我运气好最终也拿了4个offer,在这里给双非宝宝们一点拙见。首先,最避不开的就是简历了,简历建议写一页,而且是上下结构,左右结构的话hr需要从上到下看两遍,他们很不喜欢。对于有项目和实习的宝宝,我建议着重写实习和项目,比如说我是机械的,我想找研发岗,那我的校园经历就要给我的实习和项目经历腾空间,甚至如果项目经历质量比较高和多的话,校园经历可以不写,只写实习、项目、荣誉、自我评价四点就够了。实习可以写清楚你在实习的时候有什么产出,最好给一些数据,比如说设计了什么零部件,起到了什么作用,优化了什么部分,节约了多少百分比的材料或成本。主要内容参照start法则撰写,显得有逻辑,读起来通顺。项目部分和实习部分的内容差不多,把你负责的东西写出来,达到了什么样的成果写出来,让别人清楚的知道你是做了什么,你的作用是什么,如果是参加的比赛,有PPT的话可以在面试的时候用PPT做详细讲解。这里最重要的一点就是一定要把项目吃透,别你自己写了电机选型,到时候人家问你你连电机选型的计算公式和电机的品牌都不知道。荣誉方面的话,基本都是参加比赛多的同学才有,如果没有多余的荣誉奖项,可以把校园经历写上去,例如协会经历和班干部经历等等,这点没什么好说的。最后是自我评价部分,我当时是从两方面写的,一方面是从项目上来说,我参与的项目比较多,有一定的项目经验等等,第二就是从个人性格上来说,比较能吃苦耐劳什么的。对于项目和实习都不怎么出色或者没有的宝宝,我建议你们投企业的比较牛马的岗,比如工艺工程师、质量工程师或者技术支持工程师等等,这样进面的机会会比较大。投研发的话很可能接不到面试,慎重。第二点,是前期的准备工作。如果你接到了一个面试邀约,那么我建议你首先先去牛客、某乎、小某书等多个平台搜索一下企业的面试经验帖子和风评,然后记住企业的业务是干嘛的,做什么产品的,有一个简单的了解,最后还要对企业文化有一点印象,说不定在面试中表现出认同企业文化会给你加分。对于复习内容的话,建议以面经为主,看看大概涵盖那些内容,其次是从项目出发,吃透项目里的东西,一般来说技术面都会让你介绍项目然后深挖提出一些问题,这个需要靠你自己。最后是从企业的产品出发,比如公司是做气缸的,那你要大概了解一下气缸的推力怎么计算,气缸怎么选型等等问题。第三点是在面试过程中,hr会经常问到一些问题,例如你的缺点是什么?你认为压力最大的事情是什么?你怎么解决的等等,面对这些问题的话,你需要在复盘过程中对这些问题做一个完整的稿子,背下来,以便下一次再问到你的时候回答。例如hr问我你的缺点是什么?我会说相比较工程师来说,我的项目经验和设计经验比较缺乏,在实际设计中会有一些考虑不到的地方,不过我相信在后期的学习中,我能够通过不断的询问或学习去解决这些问题。(仅供参考)还有一点,就是hr会问你能不能接受加班等等问题,一句话,问就是能加班,问就是能接受,使劲赞同就完事了,不要犹犹豫豫,你一犹豫,别人就觉得你无法接受,那就可能面临gg的结局了。总而言之,hr面的话总是大差不差,要不断的琢磨这几个问题,想好要怎么回答才能够回答好。最后一点是关于反问的技巧。当面试进入到尾声的时候,面试官总会问你一句:你还有什么要问我们的吗?这个时候你不要简单的说没什么问题了,也不要问对方我表现的怎么样,这样我个人看来有点蠢。在hr面的时候你可以问问他公司组织架构的组成,培养机制、有几轮面试、工作时间等等;在技术面的时候,我发现有一个反问的问题很有用,就是:如果我有幸能够加入贵公司,您觉得我应该具备哪些职业素质,我想趁着还有近一年时间,提前学习一点。我个人觉得这条很有用,虚心求教的同时又表达出你的学习兴趣和趋向,很多公司喜欢主动学习的人的。综上,是我给出的拙见,我还是建议每次面试完之后要及时复盘,对自己的短板及时补充。当然以上仅供参考。祝26届的师弟师妹们校招顺利!##
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