捷开通讯-射频工程师-面经

一面问的可能比较深些,问了一般通信链路的组成结构,并让详解介绍每个部分的功能。另外因为我做过天线设计,又问了我天线的调谐原理,史密斯圆图的匹配,还有一些是关于我所做的项目的问题,这个视每个人的项目经历会有不同。结束以后面试官会对你做一个评价,然后会告诉你通没通过,如果通过了会去外面等下一轮面试。
二面面试官会参考一面的成绩与评价继续问一些技术问题,这时问的可能会比较基础,也问了我通信链路的组成结构,另外说明设计时每个部分有哪些指标参数,说完以后,会接着问这些指标的一些问题但广。
部门经理面试技术,入门的和比较专业的都有,看你要达到的薪水要求了。其后是部门的高层领导会面到,主要是聊天性质,很少面技术。然后人资面试谈薪水了,这是比较较劲的地方。不是特别想进的可以卡他们一下,可以拿高点。

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MinJerous:更在乎本质,应该看候选人是否和岗位需要的能力匹配。洗脸/不洗头都无所谓吧,说不定人家刚刚通宵准备,就是为了这场面试呢?你挂掉他核心原因还是他能力不行,而不是形象。就算形象好点,能力不行你敢给过吗,不怕后面+1质疑你
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创作者周榜

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