对于即将毕业的大学生而言，进入银行工作是再好不过的事情，因为稳定性强，待遇好，福利多，几乎没有失业困扰，相当于铁饭碗一样，另外，银行的工作也非常体面，社会认可度高。但是要获得银行的职位......不是那么容易就可以通过招聘测评和面试的，银行秋招正在进行中，很多人心生向往，想要快速通关获得offer，这里一起来看看，需要如何去准备应对银行秋招。

职业性格测试 https://www.xmcs.cn/d/zhiye

在线人才测评 https://www.zxgj.cn/m/tuance

根据银行秋招各环节来做准备

1、简历投递环节

在这个环节中，求职者要结合自身的情况来投递简历，除了要把简历制作好之外，也要根据银行秋招简历投递要求来安排，其中要包括照片、专业、个人信息、工作经历、专长、获奖证书、奖惩情况等。

建议如实填写，可以适当润色，但不能泛泛而谈，要做到重点突出，简约而不简单，围绕关键词来提交简历。尤其是关于银行岗位需求的关键字，要有针对性的准备简历，让简历和岗位更加匹配。

2、笔试环节

在笔试环节中，求职者要做的努力就更加多了，虽然笔试没有考试大纲，但范围在互联网上面已经公布清楚，可以尽量参考前辈们的经验。整个考试的时间考试所涉及到的内容都应该调查清楚，也要根据所投递简历的银行来做一下细微的调整。

通常来说笔试，或说是：网上在线测评（也叫岗位胜任力测评，综合素质测评等等），内容包含有： 职业性格测试，认知能力测试（行测题），心理健康测试。

认知能力测验 https://www.xmcs.cn/x/rznl

关于职业性格测试，主要参考对象为： 大五人格完整版240题，卡特尔16pf，MBTI职业性格测试，艾森克人格，青年人格，disc等等。

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

卡特尔16pf https://www.xmcs.cn/x/16pf

disc个性测试 https://www.xmcs.cn/x/disc

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

scl90  https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi  https://www.mmpi.cn/

3、面试环节

想要在面试环节中脱颖而出，要在前期做好全方位准备，要设计出各种相关的问题，并给出更为合适的答案，以便面试官给出合适的等级评价，无论是言行举止还是穿着体态，都要围绕着所面试的职位来做安排，尽量以整洁大方为主。

建议在正式面试之前做好职业性格测试、认知能力测验、心理健康测试等心理测试，这能帮助面试者了解自己，让更有底气的面对未知的面试，在正式面试中可以凸显出个人的优势及优点，给面试官留下更好的印象。

银行秋招可以说是很多人求职道路上改变命运的一刻，想要把握住这一次机会，要付出的努力不少，就像走独木桥一样，想要脱颖而出，要做好万全位准备，希望每一位面试者都以更好的姿态来面对这一次招聘，获得理想结果。

银行秋招重要时间节点

所谓知己知彼百战百胜，如果连秋招是在什么时候开始都不知道，那很容易错过这一波秋招。在一开始想要进入银行工作时，就要了解整个考试流程：

注意： 以下时间节点仅供参考，具体各个银行也会有略微的差别，比如四大行和地方行就会有不少差别，一定要及早准备，及早关注。

第1个环节就是网申。每年的八九月份，银行的公告会开始陆续发出来，他们也会进入到高校中讲解，网申整个周期为30~90天，如果打算投递简历越早越好，虽然说是秋招，其实暑假期间差不多就要开始准备了。

第2个环节就是笔试。笔试环节会在每年的10月份开始，通过率在30%左右，由第三方机构出题，考试的内容包括综合知识、英语、语言理解、图形推理、数字运算、资料分析、思维策略等。

第3个环节就是面试。面试环节在每年的11月到12月左右，通过率达到30%左右，以半结构面试和无领导小组讨论为主要形式，也会有角色扮演、辩论、银行选择的面试方式。