招行卡中心有兄弟hr面或者oc的吗？

一面完看还是笔试已通过，然后变成笔试中现在直接变成简历筛选中是不是寄了-----------------已收到二面 #招商银行信用卡#  #招商银行#

公司：招商银行信用卡中心岗位：数据分析实习生（量化策略方向）【暑期实习】数据分析实习生（量化策略方向）岗位职责：团队介绍风险管理团队：牵头信用卡中心全面风险管理，通过制定风险管理政策、标准并持续监控执行情况，指引信用卡业务良性成长、平衡风险与回报，实现客户风险、客户价值与客户满意度的最佳平衡。决策分析团队：运用数据挖掘与分析方法，完成策略报告，推动企业经营决策，全面支持获客、市场、服务、产品等业务数字化智能化经营。岗位描述1、参与风控相关课题研究，熟悉并了解整体风控行业现状，并产出细分领域课题研究报告；2、制定各类产品全流程风险管理标准，包括客户获取、授信投放、风险定价等；3、根据信用卡业务的...

💼 公司岗位（深圳的）管培生⏳ 投递进度条4月中旬投递，群面大概在上周14～16号发这条动态的时候刚刚二面完👥 面试题目一面：玩城市经营游戏，分两组对抗，竞拍材料包+城市建造建造低分低的大概率pass。分为操作员+总结员两个位置，其余为组员，但是都可以在最后补充总结二面：mentor面+hr面1：你为什么选择销售岗2：你在大学最有成就感的一件事3：你为什么gap了，在大学的寒暑假都在做什么（当然是封校了😅封四年谁封谁爽我只能说4：hr：朋友形容你的三个词5：hr：根据专业/兴趣问一个实操问题。比如我有健身健美教练证，问我无基础者如何拉5个引体三面不指望能进，按照往年流程应该是去公司线下面。如果进了，就去攒面经；没进也没关系，因为招行卡中心风评奇差，管培生进去也是卖卡（笑🤔 面试感受面试官是正常人，至少知道应届生是应届生不会故意上压力，还算nice。面试时间也短👨🏻‍💻 工作环境因为hr是招行总部的，并不是信用卡中心，可以根据hr的言行判断出总部的人文环境还不错。面试期间有人入镜找hr办事，说明总部可能不太注重工位上的员工隐私（当然一个人可能说明不了什么，只是推断💰 薪资待遇问了一下管培生流程：7月入职，去上海总部培训2个月（网上说就是听领导吹水），9～12月回来卖卡，业绩出类拔萃的晋升管理岗，再去总部培训，再回来任职一段时间。听当时hr的描述，就能知道竞争很激烈重点：hr说，入职后签的是招行的offer，不是外包（有待考究哈） ——————————————————————————————————————————总结招行卡中心不是国企，是上海一家外包公司在招人，适合去攒攒面经。大专也可投入职就是卖卡，能顶住压力也可以考虑。晋升到管理岗应该就比较香了他们太聪明的反而不要（？也可能是hr怜惜他们的高学历故意把他们筛掉不让他们来吧  

依旧0offer，继续存个档心态已经趋向于摆烂了阿里云瓴羊 昨天二面完 官网一直是等待面试结果 许愿HR面美团平台 直播（复活赛） 一面面试官说过了，但二面面试官忙，可能通过时间要晚一点 目前是一面结束 等二面招行卡中心 昨天一面晚 等月底二面 人在哈尔滨只能线上了灵犀互娱 已约面华为 笔试和测评都过了 等五月约面B站发了笔试 已约笔阿里国际、阿里控股都是待安排面试还有很多在简历评估和初筛以及众多简历挂或者投了就一直没反应的，不写了希望接下来能顺利一些，与大伙共勉