华OD，Java面经

本人桂林理工大学，20毕业，力扣看的HR发布的招聘信息加的HR ，机考之前，HR会发一些机考练习题库，准备以后，随时可以找HR申请机考。

2022-0914 机试：

T1：字符串匹配，没考虑到重复的字符串，所以只过了 75%

T2：LeetCode 11. 盛最多水的容器 改编题 100%

T3：最小网络延迟，单源最短路问题BFS，只过了95%，后面提交后回想了一下，估计是初始化有点问题

2022-0923 性格测试(HR帮忙找部门，找了一周）：

看看网上的一些攻略和HR发过来的攻略，已经注意事项。

2022-0929一面：

日常的开发流程是怎么样的？需求是怎么来的？

产品提出需求，然后开会讨论细节，实现难度，折中方案；测试完成就交个运维

代码重构经验

无，只有对原来的功能进行修改，没有达到整个项目重构的地步

你们的开发规范是怎么样的？异常方面怎么处理的？

阿里巴巴开发手册，只处理异常，且从小的开始捕获，最后才是Exception

设计模式了解哪些？

单例、工厂、适配器、观察者.....

有哪些设计模式使用经验？

没有，为什么？没有使用场景.....更好的回答：简单的代码就能实现，没必要硬要上设计模式

类似淘宝、京东地址库，怎么存？

存在Redis中，使用set数据结构，对于 key: 父节点，value：所有子节点

你项目里为什么用分布式定时任务xxl-job？什么是分布式任务？

只是当做定时任务去使用的

说不上来....

手撕算法---输出 topK 频率单词

解法：单词计数、优先队列自定义排序、输出 K 个

2022-1010二面：

类加载机制？

全面负责：

缓存机制：

双亲委派：

GC？以及了解GC对我写代码有何作用？

数据库设计范式？

第一范式：每一个属性都不可再分，如：淘宝地址分为国家、省、市.... 详细地址

第二范式：去除非主属性对主属性的部分依赖(每个表中都要有一个主键，其他字段都依赖这个主键)，如选课，要分成学生表、课程表、选课表

第三范式：去除非主属性对主属性的传递依赖(其他字段不能相互依赖，只能依赖主键)

数据库优化

插入优化：values、插入buffer调大

查找优化：

数据库量很大，怎么解决

分库分表

读写分离

有用过spring，springMVC吗？

没有，只用过 springboot

那 springboot 怎么打个包就能运行了呢？

内置Tomcat

自荐：为索引选取一个数据结构，从数组开始聊....

手撕算法--- 股票问题-- ec--- 贪心

2022-1013 三面：

什么是原子性？

最小的操作

Java sleep和wait的区别？

sleep一定要传时间，wait不用

sleep释放锁，wait不释放

数据库怎么优化？有哪些思路？

插入：values 和 增大插入buffer

查询：走索引、避免*、等等....

事务隔离级别、MySQL默认的？

ru

rc

rr

s

MySQL锁机制

谈了有哪些锁....

Redis内存满了，怎么办？

妈的，记不清了......

socket属于哪一层？

4.5层，因为是封装了传输层，并为应用层提供接口

算法题：第一题lc-707(并查集，没有思路)，换成了 topK 题

2022-1018 HR资面：

1、断档原因

2、离职这段时间的最大收获

对之前工作遇到的一些概念理解更加深入了，之前只是会用，现在都能说出一些为什么，感觉还是挺值得的

3、优点/缺点

4、大平台的流程

5、从之前的从业经验来说，遇到最困难/挑战的事？

半自动化部署，docker的bug问题

6、华为的加班文化，怎么看？

比很多公司都好，因为很多公司都是只是让你付出，没有收获，但是在华为的话，付出和收获的相关的

7、薪资快double了，说明一下？

首先是自己职业的开端并不好...

再加上自己过了三面，说明技术方面问题不大了

个人稳定性....

综上：觉得自己是值得的

8、对于没有工作时的学习，怎么保证效率？

不是很追求效率，注重质量

加上做一些计划

2022-10-20 主管面：

就问些个人信息、离职原因、之前工作相关的一些问题

总结：

这个流程还是比较长的，从机试到入职，当然了学校确实一般，也不是目标院校，机试还行，不算太低，而且从HR得知，不少部门已经关闭招聘，然后自己刚好已经进入流程，如果再晚点，可能都没机会了，从6月裁员到现在，一直在复习，这个收获还是值得