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京东小菜鸡
2022-11-02 13:00
京东_后端开发
发布于北京
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京东秋招内推码C3LBWP
投简历啦,内推码C3LBW,抓住秋招的尾巴,抓紧投递啦,还有机会,部分部门已已开始释放hc,还有机会,有问题可以私聊
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洛漠
杭州电子科技大学 Java
笔试过了,但是一直在初筛是什么鬼
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发布于 2022-11-17 12:56
浙江
牛客936068270号
贵州财经大学 人力资源专员/助理
谢谢
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发布于 2022-11-06 23:33
贵州
京东小菜鸡
楼主
京东_后端开发
兄弟们冲呀
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发布于 2022-11-02 16:43
北京
暂无评论,快来抢首评~
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已编辑
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拼多多26校招开奖——给的实在是太多了
总得来说pdd今年给的比小红书给的还多(变现),而且pdd给的是实实在在的,很稳定。前端:32k*18薪算法:40k*18薪研发:30k*18薪后端:41k*18薪pdd给的实在是太多了,有几个能做到18薪的,但是pdd的强度确实很大,基本上是11,11,6。不过也是真香,拿多少钱干多少事!
edge~0523:
一年顶别人两年,这谁顶得住啊
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2025-11-15 14:35
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27准备日常实习,请狠狠拷打简历
程序员牛肉:
你这简历有啥值得拷打的?在牛客你这种简历一抓一大把,也就是个人信息不一样而已。 关键要去找亮点,亮点啊,整个简历都跟流水线生产出来的一样。
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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