勇敢型人格的优劣势和职业发展规划

勇敢型性格的特点

勇敢型性格指的是一个人具备责任感和正义感,是勇气和力量的象征。在现实生活当中,表现得非常勇敢的人,往往是可以把握住很多成功机会的人。具备勇敢型性格的人身上有非常明显的特点,不论遇到的困难有多大,都不会轻易认输,而是不断挑战自我,克服困难。

在职场中,无论是新手还是老手,难免会遇到各种困难,有的人之所以能在困难中破茧,而有些人则选择躺平,由此可见勇敢型人格,是一种特有的人格力量,也是一种难得的人格优势。

这里引用下百科的词条:勇敢就是不怕危险,不怕困难,有勇气,有胆量,不退缩;勇敢就是不畏惧,勇担责任,充满魄力,果敢行动,临危不惧,大义凛然。

但是勇敢也有另一面,同时在不同人的眼里,勇敢地理解也是不同的,正如果断和武断,在没有结果之前是很难区分的,只有对错明了,我们才能说先前的决策到底是果断还是武断。

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勇敢型性格的优劣

1、优点

勇敢型性格的优点之一,是富有冒险精神。无论是什么领域还是什么岗位,仿佛都已经出现了饱和的趋向,而如何能产生一个新的产业,往往需要一个人拥有独特的冒险精神,具备冒险精神的人,无论遇到多大的困难,都喜欢通过自己的努力克服困难。

勇敢型性格的特点之二,是做事情非常坚定。在现实生活中,人们常常会列出一些非常高大上的计划,然而很有可能刚制定完计划,人们就已经打起了退堂鼓,而这一切也是大家为什么不能取得成功的重要原因之一。对于具备勇敢型性格的人来说,只要是他愿意干的事情,认定的目标,他都会坚持完成,并且有不达目的不罢休的专注之感。

2、缺点

勇敢型性格的人虽然在做事情的时候非常敢于尝试,但是也正是因为敢于尝试,有时候会因为盲目自信而作出一些非常鲁莽的不理智的举动。在一些特定的场合中,如果因为冒进造成了巨大的失误,则会给一个人的信心带来非常大的打击,因此即使是非常勇敢,也应该懂得规避风险。

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勇敢型人格的职业发展

1、管理类岗位

作为一个杰出的管理者,不但需要强大的魄力,还需要敢打敢拼的精神,如果因为害怕就不敢做出决定,那么只会逐渐的让自己丧失信心,更会让团队分崩离析,因此,一个管理者必须要具备勇敢的品质。

2、教育类岗位

投身教育类岗位的人虽然是在传授知识,但更多的时候他身上需要一种责任感,而对于具备勇敢型性格的人来说,无论是他身上的正义感还是责任感,都能给学生们树立良好的形象,因此,具备勇敢型性格的人也非常契合教育类岗位。

3、科研类岗位

投身科研类岗位的人,往往会因为一个难以突破的难题停步不前,而如果只是尝到了细微的失败就失去了信心,那么,这样的人是无法胜任科研类岗位的,而对于具备勇敢型性格的人来说,当他一直敢于尝试,他就已经成功了一半。

4、创业者

这是一个信息爆炸的时代,也是一个带给人们无数机遇的时代,具备勇敢型性格的人,因为大胆尝试,所以这样的人带有非常强烈的创新精神,所以这样的人很有可能在创业浪潮中实现自身的价值,开辟新的项目。

总结

勇敢型性格的人,这是生活中人们常说的具备责任感和正义感的人,这样的人往往能给人一种可以依赖和信任的感觉,而在竞争激烈的职场中,一个十分勇敢的人,也往往能得到同事的称赞,能把握住更多成功的机会。

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04-11 00:51
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门头沟学院 Java
先说一下楼主的情况:双非本大三,两段实习,javaer,想要找一个暑期大厂offer,努力了两个月,三月份每天的状态就是算法,八股,项目,四月份更是一个面试没有,最终还是没有结果,心碎了一地。期间面了一些中小厂,大厂只有腾讯约面,其他大厂都投了一遍,但是还是石沉大海。再看一下楼主的面试结果吧,就不说ttl了腾讯s3:三面挂csig:一面挂teg:三面挂wxg:一面挂没错,面了八次腾讯,两次三面挂,当时真的心都碎了。其他中小厂都有面,有的没过,有的oc,但是都没有去。其他大厂投了简历,但是不是简历挂,就是测评挂,都说今年行情好很多,各大厂都扩招,可是问题出在那里呢?学历背景吗?实习经历吗?还是简历不够好看?依稀记得,从年初七就离开了家里,回到学校,早早准备面试,当时自己认为凭借着自己的两段实习经历,以及大二就开始准备的八股算法,拿大厂offer不是问题,但是还是不敢放松,回校的状态每天就是算法,八股,还有查看各种招聘信息,想着尽早投机会多,但是事实证明,投的早,不如投的刚刚好。当时想着,先投一些中小厂开始面试,找找面试感觉,从2.10就开始有面试了,基本都是线下面试,面试的感觉都很不错,觉得自己的状态慢慢回来了,期间也有oc一些中小厂,但是自己的目标并不在此,只是想练一下手,遂拒。后面投了腾讯的暑期实习基地,不久就约面了,第一次面这么大的厂,多少有点紧张,好在运气还不错,遇到的面试官也比较好,一直干到了三面,期间看牛客有不少说一面就挂了的,感觉自己还是比较幸运的,但是没想到倒在了三面,一周后就挂了,伤心是有的,但是想到这才刚刚开始,还有很多机会,便继续准备下一次面试了,很快,被另外一个部门捞了,一进会议,面试官没开摄像头,看网上说没开摄像头很多都是kpi,但是自己给自己打气,认为面试官只是不方便开摄像头罢了,面完,感觉良好,没问什么很难得问题,基本都答出来了,算法两道也a了一道,感觉实习不会这么严格吧?还是过了一会挂了,因为这个?还是技术不太匹配?面试过程中说搞C++的,心想,搞c++的你面我干啥?唉,这时候有点气馁,然后就接下来半个月没有面试。这时已经是三月底了,看到牛客好多人都已经陆陆续续拿到了offer,看人家的面试准备也没那么早,有0实习的,有没刷算法的,有两个面的,,,唉,反正是一言难尽啊,感觉努力没有什么意义,面试多半是看面试官的感觉,主观性很大啊,只要你技术没有太大的问题。第三次面试腾讯,面试来的比较突然,期间已经有几天没看八股什么的了,临时看了一下之前自己做的面试笔记,但是面试却异常顺利,三天闯到了三面,自己也不敢相信,三面玩感觉也良好,脑子里不得不想着一些“offer结算画面”,但是过了一会查看流程显示“流程终止”,我?哎,当时真的有苦说不出啊,也是一晚没睡。后面就逐渐开始褪去大厂梦了,看着曾经跟自己交流的牛油,朋友,认识的人,觉得他们技术不太如你,算法刷的没你多,进了大厂,但是这又如何呢?能力强不强不是你了说了,面试官说了算。也逐渐知道,不是你能力好就可以了,还得有运气,运气,运气。这个过程太累了,和自己和解吧,不用非得大厂,找个合适一点的就好,放轻松一点。今天有点心事睡不着,闲着想写一些自己的面试过程,勿喷。附上一张面试的情况,公司就不方便透露了。
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创作者周榜

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