京东零售业务产品经理一二hr面 许愿offer
面试中主要是深挖简历，之前看面经还有问产品/运营相关的，不知道为啥面试官没问（有丝慌张）
1.自我介绍
2.为什么两段实习经历时间一样（我找的远程实习）
3.在搜狐市场运营的具体工作
这里我复盘了一下回答逻辑不是很好，具体工作应该从拉新、促活、留存可能更有逻辑一些（面试官说回答得比较详细）
4.面试官介绍了业务，涉及结算流程、商家风控等
5.暑期方便去北京实习吗
6.有什么要问的 我问了对我面试表现的评价 面试官说我有点紧张（每次面试都紧张🤣🤣），实习虽然才做了一个月但项目从0到1，其他觉得没什么问题（好像看到了希望🤣）
但面试一共13分钟，之前看相同岗位一位同学的面经是35分钟，感觉我面试的时间好短.......来许个愿希望顺利进入二面！！！
更新二面，28号收到29号下午复试的通知 四点半等了一个小时没面试官联系，给京东发邮件很快回复了联系面试官（这个处理速度赞！）
全程22min
1.自我介绍
2.具体介绍一下搜狐的实习
3.有什么结果可以衡量（第二问中说过程太投入了忘记说结果了。。。）
4.项目开展前有设立目标吗？
5.这个项目有了解对标竞品吗？
6.未来的规划是怎样的？
反问
1.具体业务部（不属于某一部门 是整个平台）
2.可以反馈一下刚才的表现吗？（整体挺好的，思路清晰 不足是讲经历过于注重过程了实际上面试官更想知道结果）
3.什么时候可以出结果（不确定）
奇怪的是业务面居然没问具体业务问题，有些慌张.....许愿hr面！！快上岸一个吧！
更新hr面，6号下午收到晚上面试的通知
视频面大概20min 深挖简历
1.自我介绍
2.产品实习中用户需求、竞品分析怎么做的（这里用户需求回答得不全 讲着讲着讲到功能设计那里去了。。。hr说很详细了不用再讲了。。。）
3.为什么两段实习经历时间一致？
4.产品实习公司盈利模式怎样的？
5.为什么要同时找两份实习？
6.和内推人是什么关系（有点懵不知道为啥问这个）
反问
1.培训机制
2.什么时候出结果（五月中旬）
全程深挖简历，可能到最后一面了自己比较紧张，说第二题时逻辑不是很清楚.....感觉答得不好不坏吧，许愿一个offer，求求了快上岸吧！！
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投递快手等公司10个岗位 >
