度小满-风险策略-一二三四面面经（oc）

相关经历：一段银行对口方向的风险建模实习

一面 部门负责人

深挖实习建模（数据提取、建模选择该模型的原因），以及当时的公司一些风控的流程

最后用了多少特征

有什么可以改进的地方

稳定性的问题

项目-ks值低

风险策略和模型的关系理解

二面 交叉面

建模的思路出发点、结论是什么

怎么区分的好坏样本，出于什么考虑？正负样本的比例多少？

模型的稳定性怎么看？

特征有哪些？

LDA抽了哪些主题？

注册时长和风险的相关性是单调的吗

你觉得风险策略的工作包括什么？

业务和风险的权衡的挑战是什么？

在做策略岗位的优势是什么，然后劣势是什么？

hr面-电话沟通

问了下理想的薪资

在投哪些公司，怎么选择

提前实习相关

四面 主管面

为什么选择这个岗位

没有问太多技术问题，后面一直在问面试官一些小微发展前景，和我自己实习遇到的困惑，面试官人很好，解答让我收获了很多。

总体感受

度小满整体的面试感受非常好，面试官不会压力面，反问的解答也特别细致，通过反问其实学习到了蛮多的，hr也很温柔，后续流程也推进很快会耐心解答，感觉小满的风控体系氛围应该很好。之前实习也投过面试过，感受也很好，算是曾经一段时间的梦中情司了，是拒得最难受的一家了

另外一点，通过几次面试，深切感受到面试也是一次很好的学习机会，一定要抓住可以多多和面试官交流。比如风策岗位的相关资料在网上不是很多，那关于其中的一些岗位职责、发展前景或者自己的困惑，其实都可以在反问环节提出，抛开面试而言，也是难得的可以和行业前辈学习的机会。