【校招避雷】面试体验感最差公司

三⽅违约⾦上限是5000。 企业角度 其实对企业来说违约成本不算⾼，相比于裁员时的n+1，5000可以说是很少了，特别是⾼薪⾏业，相⽐⼀个⽉两三万的⽤⼈成本来说，5k就更不足为提了。但对还未毕业的学⽣来说，生活费才2k上下，算是很高的成本了啊。 学生角度 对学⽣来说，⼀旦被毁约，通常意味着放弃了当时横向对比的多个offer，也错过了⼤量的招聘机会，再想找到同⽔平的就业机会很难很难。 我这种2⽉底就通知毁约的情况，相对要好过⼀些，⾄少能⾛完⼀个完整的春招（好在我春招上岸了，主页有分享）； ⽽最近被特斯拉毁约的同学，情况 要差不少，当时是四⽉底，基本上到了春招的尾声。很难再找到待遇相近的工作，甚至...

本科有做过嵌入式相关的项目，到了研究生基本都是自学，没什么机会，最近收尾了小论文，想着赶紧投入找实习的热潮，做了一份简历在各个平台海投都石沉大海，想问问各位大佬有什么可以改进的地方么？尽管批评！谢谢各位大佬！有什么可以推荐的实习公司么#实习，投递多份简历没人回复怎么办##嵌入式实习生##嵌入式面试#

大三双非天崩开局第一次写简历想暑期随便找个班（实习）上（数据清洗之类的都行）一是不太清楚走什么方向（目前想走java后端）二是学的比较驳杂，没什么专精（算法，前端（框架），数分都会点，但远不到实习的程度）三是时间比较紧迫，正在准备语言和申研。想问问佬们有没有什么对简历和规划上的建议。（目前的计划是在不耽误绩点和语言的基础上，补一补java全家桶）请佬们畅所欲言，救救孩子😭😭😭

周记停更说明！以后不再更新周记了，我已经快入职半年了，很多新鲜的事儿已经变得很日常了，再往下写可能就是关于工作的内容了，而且太隐私了，容易被开盒，所以即日起停更周记。之后我会换一种形式在牛客更新。这周的主题是：帮组里捞简历这件事儿前情提要：上周组里新增了两个 Android 客户端的暑期实习 hc ， 这两个 hc 就是想要招两个暑期实习生转正留用的，也就是作为今年的秋招生预备人。因为 hc 不是固定的，它总是突然出现，hr 告诉组里有 hc ，那就开始招人吧。招人有的是面试官直接去系统捞简历，也有一些是 hr 推给面试官的。在鹅厂，申请成为面试官有职级要求，需要工作多年才能成为面试官，具体是...